أولاً وقبل كل شيء، نظام التقاعد في ألمانيا يشبه إلى حد كبير نظام INSS (معهد التأمين الوطني) لدينا.
وبهذا المعنى فإن الموظفين يساهم للحصول على الضمان الاجتماعي أثناء الحياة العملية.
وهذه المساهمة تنتج قاع.
وبالتالي، ضمان حصولك على التقاعد في المستقبل.
هناك بعض الفوائد التي تجذب انتباه الناس في جميع أنحاء العالم.
على سبيل المثال، جودة الحياة والصحة والسلامة.
ومع ذلك، من ينتقل إلى أرض البطاطس للعملوسرعان ما يتساءل المرء كيف يعمل الضمان الاجتماعي في البلاد.
ولذلك هناك بعض التفاصيل المهمة التي يجب أن تقال.
على سبيل المثال، الحد الأدنى لسن التقاعد، والذي يبلغ من العمر 67 عامًا.
ولكن هناك بالطبع بعض الاستثناءات للأشخاص الذين يعملون في ظروف أكثر صعوبة.
أوه، وهناك مسألة وقت المساهمة.
والتي هي بشكل عام من 35 سنة.
لكن انظر، قيمة التقاعد تختلف كثيرًا.
كل هذا يعتمد على الراتب الذي حصلت عليه خلال حياتك.
ومتوسط القيمة في السنوات الأخيرة من العمل.
بالإضافة إلى ذلك، لا يزال هناك خيار التقاعد المبكر.
ومع ذلك، قد تكون القيمة أقل من المتوقع.
بشكل عام، النظام الألماني دائمًا منظم بشكل جيد.
كيف يتم التقاعد في ألمانيا؟
نحن نعلم أن البلاد لديها نظام صحي واحد عظيم.
علاوة على ذلك، تعد ألمانيا من بين أفضل البلدان من حيث جودة الحياة.
ولذلك، يعد متوسط العمر المتوقع من بين أعلى المعدلات في العالم.
وبهذا المعنى، مع تزايد أعداد المسنين بين السكان.
لقد أصبح نظام الضمان الاجتماعي أقل قدرة على تلبية كافة احتياجات كبار السن.
التقاعد في ألمانيا يعمل وفق خطة مدتها عام واحد توزيع بسيط.
ولكن هل تعلم ما هذا؟
دعونا نفسر...
يساعد أصحاب العمل والعمال النشطون في تمويل تقاعد أولئك الذين لم يعودوا يعملون.
هذه المساهمة هي إلزامي.
ما يعادل 18.6% من الراتب.
نصف هذا المبلغ هو من يدفعه صاحب العمل.
والنصف الآخر هو الموظف!
ويدفع بعض المهنيين المستقلين أيضًا هذه المساهمة. نموذج إلزامي.
الصحفيون، على سبيل المثال، هم واحد منهم.
بالفعل في بعض فئات العاملين لحسابهم الخاص.
يحق للشخص أن يقرر ما إذا كان يريد المشاركة في هذا النظام أم لا.
وفي نهاية المطاف، يتم تحديد المبلغ الذي يتم الحصول عليه عند التقاعد في ألمانيا من خلال عدة عوامل.
مثل العمر ومتوسط الدخل خلال فترة العمل ومدة المساهمة.
عند التقدم بطلب التقاعد.
يتم حساب قيمة الاستفادة التي سيتم دفعها.
في الوقت الحاضر، يبلغ الحد الأدنى لسن التقاعد 65.6 سنة.
منذ عام 2012، بدأ هذا العمر في الارتفاع تدريجيا.
الهدف هو الوصول إلى سن 67 عامًا في عام 2029.
المبلغ المستلم
يقدم التقاعد في ألمانيا للمتقاعدين مبلغًا، في المتوسط.
وهو ما يعادل 48% من المبلغ الذي حصلوا عليه بالفعل أثناء العمل.
إقرأ أيضاً:
شاهد NBA Live – أفضل التطبيقات
على عكس البرازيل، حيث يتم تحديد الحد الأدنى للأجور على أساس التقاعد.
وبهذا المعنى، لا يوجد حد أدنى لقيمة الفائدة.
إن جعل الفقر بين كبار السن موضوعًا دائمًا ما يتم مناقشته كثيرًا في البلاد.