وبحسب شركة إمبراير، ورغم أنه لم يتم تحديد أي شيء حتى الآن بالنسبة للموظفين في ساو خوسيه، فإن غالبية الموظفين البالغ عددهم 16 ألف موظف وافقوا على الشروط.
أعلنت شركة إمبراير، يوم الجمعة الماضي (10)، أن غالبية عمالها في البلاد وافقوا على مقترحات خفض الرواتب وتعليق العقود مؤقتًا. وستدخل هذه الإجراءات، المُتخذة في ظل الأزمة الاقتصادية الناجمة عن فيروس كورونا المستجد، حيز التنفيذ اعتبارًا من يوم الاثنين (13).
وفقًا لشركة الطائرات، التي تضم حوالي 16000 موظف، تم قبول الشروط المقدمة من قبل اتحاد المهندسين في SP وSindiaeroespacial واتحاد عمال المعادن في بوتوكاتو. ويمثلون معًا العمال من ساو باولو، وكامبيناس، وساو خوسيه، وسوروكابا، وغافياو بيكسوتو، وتاوباتي.

ومع ذلك، بالنسبة لموظفي نقابة عمال المعادن في ساو خوسيه دوس كامبوس، 35% من إجمالي عمال الشركة في البرازيل، لم يتم تحديد أي شيء حتى الآن.
التصويت
ويجري التفاوض بشأن إمكانية أن يكون للفئة الحق في التصويت على المقترح.
تتوقع شركة إمبراير حاليًا تخفيض ساعات العمل ورواتب العاملين عن بُعد لمدة ثلاثة أشهر. وسيحق لهؤلاء المهنيين الحصول على مساعدة حكومية اتحادية تصل إلى 1453 ريالاً برازيليًا، بالإضافة إلى ضمان وظيفي لفترة تتناسب مع مدة الاتفاقية.
من يُعلّقون عقود عملهم مؤقتًا (يُسرّحون) لمدة شهرين، سيُضمن لهم استقرار وظيفي لنفس الفترة، مع تخفيض في الراتب قدره 25%. أما من يستمرون في العمل في المصنع، فلن تُغيّر ساعات عملهم أو رواتبهم.
إجراءات الإزالة
منذ نهاية مارس، اتخذت شركة إمبراير إجراءاتٍ لإبقاء معظم موظفيها بعيدًا عن العمل. وتم الحفاظ على العمليات الأساسية، وذهب معظم الموظفين في إجازة جماعية أو عملوا عن بُعد.
التفاوض في سان خوسيه
لا تزال شركة إمبراير واتحاد عمال المعادن في ساو خوسيه يتفاوضان على مقترح دون التوصل إلى اتفاق. وصرح هربرت كلاروس، رئيس اتحاد عمال المعادن في إمبراير، قائلاً: "هناك بنود لا نتفق عليها في مقترح الشركة. معظم العمال ممثلون لدينا. لذا، سنعقد اجتماعًا آخر الأسبوع المقبل".
نظرًا لعدم طرح أي اقتراح من شركة إمبراير للتصويت حتى الآن، فقد تم توجيه الموظفين للعمل في المكتب المنزلي. ومن لا يسمح لهم دورهم بذلك سيستمرون في الإجازة الجماعية حتى صدور قرارات جديدة.
ابتداءً من يوم الاثنين، ستدخل هذه الإجراءات حيز التنفيذ بالنسبة للعمال الذين يقبلون بالاتفاق. وتتراوح مدتها بين 60 و90 يومًا. كما تضمن لهم العمل طوال الفترة التي يعملون فيها بساعات عمل مخفضة ورواتب منخفضة، أو تُعلق عقودهم.
سيستمر الموظفون الذين يقومون بالأنشطة الأساسية ويعملون شخصيًا دون أي تغييرات تعاقدية.
