وأخيرا، سوف تلتزم رواتب المعلمين في نظام المدارس العامة في ساو باولو بالحد الأدنى للأجور على المستوى الوطني.
أعلن الحاكم جواو دوريا (الحزب الاشتراكي الديمقراطي) يوم الجمعة، الموافق 21 من الشهر نفسه، عن تعديل رواتب المعلمين في نظام المدارس الحكومية في ساو باولو بما يصل إلى 12,84%. وبهذا، ستلتزم رواتب المعلمين في الولاية بالحد الأدنى الوطني للأجور، كما هو محدد في قانون الحد الأدنى للأجور. وينطبق هذا التعديل أيضًا على المعلمين المتقاعدين.
في نوفمبر/تشرين الثاني 2019، أطلقت حكومة الولاية خطةً لرفع رواتب معلمي المدارس الحكومية. وأعلنت إدارة دوريا آنذاك أن تكلفة المشروع ستبلغ حوالي مليار ريال برازيلي في عام 2020، و4 مليارات ريال برازيلي في السنوات الثلاث التالية.
سيرتفع الحد الأدنى لأجور المعلمين الذين يُدرِّسون الطلاب من الصف الأول إلى الخامس الابتدائي إلى 2,886.24 راندًا برتغاليًا ($)، بعد أن كان سابقًا 2,577.74 راندًا برتغاليًا ($). أما بالنسبة لمعلمي الطلاب في السنوات الأخيرة من المرحلة الابتدائية والثانوية، فسيرتفع من 2,585.01 راندًا برتغاليًا ($) إلى نفس الحد وهو 2,886.24 راندًا برتغاليًا ($)، وفقًا لما ينص عليه القانون.
لن يقل تأثير هذه الإجراءات على الميزانية عن 560 مليون ريال برازيلي. وستدخل المبالغ الجديدة حيز التنفيذ اعتبارًا من مارس، مع دفعات بأثر رجعي اعتبارًا من يناير.
في يناير/كانون الثاني، رفعت الحكومة الفيدرالية الحد الأدنى لأجور معلمي المدارس الابتدائية في بداية مسيرتهم المهنية من 2,557.74 ريال برازيلي إلى 2,888.24 ريال برازيلي. وكان هذا التعديل منصوصًا عليه في قانون الحد الأدنى للأجور (2008)، والذي يشترط زيادة سنوية في الشهر الأول من العام.
"بدل"؟
اشتكى البروفيسور بيبل، نائب الولاية (حزب العمال)، الذي يرأس نقابة معلمي التعليم الرسمي في ولاية ساو باولو (أبيوسب)، من الإعلان على وسائل التواصل الاجتماعي.
"المكافأة ليست راتبًا"، قال بيبل.
ما نريده نحن المعلمين هو مسيرة مهنية كريمة ومتقدمة تُمكّننا من مواصلة الدراسة. وليس تلك الرقع التي لا تُحتسب سواءً في التقاعد أو في الإجازة. الراتب، نعم، هو الكرامة.