Laut Embraer sei für die Mitarbeiter von São José zwar noch nichts konkretisiert worden, die Mehrheit der 16.000 Mitarbeiter habe jedoch den Bedingungen zugestimmt.
Am vergangenen Freitag (10.) gab Embraer bekannt, dass die Mehrheit seiner Mitarbeiter im Land die Vorschläge zur Gehaltskürzung und vorübergehenden Aussetzung von Verträgen akzeptiert habe. Die Maßnahmen, die für diese durch das neue Coronavirus verursachte Wirtschaftskrise ergriffen wurden, treten ab Montag (13.) in Kraft.
Nach Angaben des Flugzeugherstellers, der etwa 16.000 Mitarbeiter beschäftigt, wurden die angebotenen Bedingungen von der Gewerkschaft der Ingenieure von São Paulo, Sindiaeroespacial und der Metallarbeitergewerkschaft Botucatu akzeptiert. Gemeinsam vertreten sie Arbeitnehmer aus São Paulo, Campinas, São José, Sorocaba, Gavião Peixoto und Taubaté.
Für die Beschäftigten der Metallarbeitergewerkschaft von São José dos Campos, die 35% aller Beschäftigten des Unternehmens in Brasilien ausmachen, ist jedoch noch nichts festgelegt.
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Über die Möglichkeit eines Stimmrechts der Kategorie zum Vorschlag wird verhandelt.
Embraers aktueller Plan sieht vor, die Arbeitszeiten zu reduzieren und die Telearbeiter drei Monate lang zu bezahlen. Diese Mitarbeiter haben Anspruch auf staatliche Unterstützung von bis zu 1.453 R$ und Arbeitsplatzsicherheit für einen Zeitraum, der dem Tarifvertrag entspricht.
Wer für zwei Monate vorübergehend entlassen wird, hat für denselben Zeitraum die Arbeitsplatzsicherheit, erhält jedoch eine Gehaltskürzung von 251 TP3T. Wer weiterhin im Werk arbeitet, hat keine Änderungen bei Arbeitszeit und Gehalt.
Entfernungsmaßnahmen
Seit Ende März hat Embraer für die meisten seiner Mitarbeiter Maßnahmen zur sozialen Distanzierung eingeführt. Der Betrieb wurde fortgesetzt, und die meisten Mitarbeiter haben entweder Urlaub genommen oder arbeiten von zu Hause aus.
Verhandlungen in San Jose
Noch immer ohne Einigung verhandeln Embraer und die Metallarbeitergewerkschaft von São José über einen Vorschlag. „Es gibt Punkte im Vorschlag des Unternehmens, mit denen wir nicht einverstanden sind. Wir vertreten die Mehrheit der Arbeiter. Deshalb treffen wir uns nächste Woche erneut“, sagte Embraer-Gewerkschaftsführer Herbert Claros.
Da noch kein Vorschlag von Embraer zur Abstimmung gestellt wurde, wurden die Mitarbeiter angewiesen, in Innenministerium. Diejenigen, deren Funktion es ihnen nicht erlaubt, ihren kollektiven Urlaub fortzusetzen, bis neue Entscheidungen getroffen werden.
Ab Montag treten die Maßnahmen für Arbeitnehmer in Kraft, die die Vereinbarung akzeptieren. Die Laufzeit beträgt 60 bis 90 Tage. Ihnen wird außerdem für den Zeitraum, in dem sie in Kurzarbeit sind, Gehaltseinbußen hinnehmen müssen oder von ihren Verträgen suspendiert werden, eine Beschäftigung garantiert.
Die Beschäftigung von Mitarbeitern, die systemrelevante Tätigkeiten ausüben und in Präsenz arbeiten, bleibt ohne Vertragsänderungen bestehen.