Schließlich werden die Gehälter der Lehrer im öffentlichen Schulsystem von São Paulo dem nationalen Mindestlohn entsprechen.
Gouverneur João Doria (PSDB) kündigte am Freitag, dem 21., eine Gehaltsanpassung der Lehrergehälter im staatlichen Schulsystem von São Paulo um bis zu 12.841 TP3T an. Damit entspricht die Vergütung der Lehrer im Bundesstaat nun dem nationalen Mindestlohn für Lehrer, wie er im Mindestlohngesetz festgelegt ist. Die Anpassung gilt auch für pensionierte Lehrer.
Im November 2019 startete die Landesregierung einen Plan zur Erhöhung des Einstiegsgehalts von Lehrern an öffentlichen Schulen. Damals kündigte die Regierung Doria an, dass das Projekt im Jahr 2020 rund eine Milliarde Real und in den folgenden drei Jahren insgesamt vier Milliarden Real kosten werde.
Der Mindestlohn für Lehrer, die Schüler der 1. bis 5. Klasse der Grundschule unterrichten, wird auf 2.886,24 R$ angehoben. Zuvor lag er bei 2.577,74 R$. Für Lehrer der Abschlussklassen der Grundschule und des Gymnasiums wird er, wie gesetzlich vorgesehen, von 2.585,01 R$ auf ebenfalls 2.886,24 R$ angehoben.
Die Auswirkungen auf den Haushalt werden sich auf mindestens 560 Millionen R$ belaufen. Die neuen Beträge treten ab März in Kraft, die Zahlungen erfolgen rückwirkend ab Januar.
Im Januar erhöhte die Bundesregierung den Mindestlohn für Grundschullehrer zu Beginn ihrer Laufbahn von 2.557,74 R$ auf 2.888,24 R$. Die Anpassung war bereits im Mindestlohngesetz (2008) vorgesehen, das eine jährliche Erhöhung im ersten Monat des Jahres vorsieht.
"Zuschuss"?
Professor Bebel, Staatsabgeordneter (PT), der der Gewerkschaft der Lehrer des offiziellen Bildungswesens des Staates São Paulo (Apeoesp) vorsteht, beschwerte sich in den sozialen Medien über die Ankündigung.
„Ein Bonus ist kein Gehalt“, sagte Bebel.
Was wir Lehrer wollen, ist eine würdige, fortschrittliche Karriere, die es uns ermöglicht, in der Schule zu bleiben. Und nicht diese Ausrutscher, die weder im Ruhestand noch im Urlaub zählen. Gehalt, ja, ist Würde.