Parece como si estuviéramos viviendo en un vacío en el tiempo. Desde que Brasil entró en cuarentena y aislamiento social debido a la pandemia del Nuevo Coronavirus, algunos puntos parecen haberse detenido. El cierre de bares, restaurantes y espacios de ocio da la sensación de que la vida no continúa. En el ámbito laboral, algunas profesiones y actividades se vieron directamente afectadas, perjudicando la economía y también la vida de estos profesionales que vieron desaparecer sus empleos de la noche a la mañana.
Mientras profesionales como mercadólogos y escritores ganaron protagonismo, actividades que requieren un contacto más directo sufrieron caídas, lo que afectó la economía del país. Según un artículo publicado en el periódico O Globo, Se espera que la economía de Brasil se desplome 9,1% en 2020. Entonces, ¿es hora de apretarnos el cinturón?
El momento es de calma y cuidado.
Sí. Con esta incertidumbre en la economía y en la creación de empleo, es necesario contener un poco el gasto. Incluso con el Gobierno Federal liberando retiros del FGTS y ayuda de emergencia, los trabajadores aún enfrentan incertidumbre sobre el futuro de sus empleos.
¿Y qué pasará con las profesiones que se pueden ejercer a distancia?
Esta ya era una tendencia que aumentará con la pandemia. Para algunos profesionales, trabajar desde casa es una alternativa prometedora que aporta mayor productividad, ya que no hay tiempo de desplazamiento, por ejemplo.
Algunas empresas ya han aprovechado la oportunidad para adoptar el teletrabajo a tiempo completo y otras, como los bancos, estipularán determinados días de la semana.
¿Y qué pasa con los profesionales de TI?
Tiene pros y contras. Entendamos qué son.
Horarios flexibles, ausencia de desplazamientos y mayor productividad son las ventajas para estos profesionales. 93% de profesionales de TI en Brasil están trabajando de forma remota. Sin embargo, esta distancia incrementa, en algunos casos, los ataques y algunos problemas de seguridad. Otro punto es que la comunicación puede verse afectada porque no estás hablando en persona con tus superiores y compañeros de trabajo.
En este contexto, el aumento de trabajo puede provenir de diversos factores, entre ellos: problemas con VPN, acciones en videoconferencias, restricciones de ancho de banda, restablecimiento de contraseñas y envío de mensajes.
Con el cierre de empresas y la remodelación de otras, los profesionales de TI adquieren cada vez mayor importancia. Esto se debe a que, para esta “nueva normalidad” es necesario mejorar algunos puntos en materia tecnológica. ¿Y cómo puede ayudar la TI?
- Personalización de computadoras para acceso remoto
- Ajustes de infraestructura para soportar acceso remoto y cargas adicionales
- Escudo de seguridad para prevenir ataques
- Trabajar para combatir el aumento de la vulnerabilidad derivada del acceso más allá de los límites del firewall
- Desarrollo y mantenimiento de sitios web y tiendas online
Innovación, rapidez y compromiso. La nueva normalidad exigirá cada vez más estas características. Con esto, los buenos profesionales TI pueden ganar notoriedad y también seguridad laboral, frente a una gran parte de la sociedad que vive la incertidumbre. Por lo tanto, la Reclutamiento online para el área de TI se convirtió en una alternativa. De esta forma es posible contratar profesionales cualificados que ayudarán mucho en esta readaptación del consumo.
¿Qué requisitos debe observar una empresa al contratar un servicio de TI?
En primer lugar, la disponibilidad. Con el trabajo desde casa, los técnicos que no son contratados terminan asumiendo más de un trabajo y esto debe ser discutido para evitar futuros problemas de programación o entrega.
Además, la contratación debe realizarse como la de cualquier otro profesional, con solicitud de pruebas de aptitud para el área, investigación de la trayectoria profesional del técnico y diálogos para alinear expectativas.
Los programadores suelen ser más tímidos durante las entrevistas. Por lo tanto, es importante que el reclutador comprenda esta característica y aplique correctamente la selección para evitar la posibilidad de perder a un buen profesional.