Según Embraer, aunque todavía no hay nada definido para los empleados de São José, la mayoría de los 16 mil empleados ya aceptó los términos.
El viernes pasado (10), Embraer informó que la mayoría de sus trabajadores en el país aceptaron las propuestas de reducción salarial y suspensión temporal de contratos. Las medidas, adoptadas en este momento de crisis económica causada por el nuevo coronavirus, entran en vigor a partir del lunes (13).
Según la empresa aeronáutica, que cuenta con aproximadamente 16.000 empleados, las condiciones ofrecidas fueron aceptadas por el Sindicato de Ingenieros de São Paulo, Sindiaeroespacial y el Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos de Botucatu. Juntos representan a trabajadores de São Paulo, Campinas, São José, Sorocaba, Gavião Peixoto y Taubaté.
Sin embargo, para los empleados del Sindicato de Metalúrgicos de São José dos Campos, 35% del total de trabajadores de la empresa en Brasil, aún nada está definido.
Votación
Se está negociando la posibilidad de que la categoría tenga derecho a voto sobre la propuesta.
El plan actual de Embraer consiste en reducir la jornada laboral y el salario de los teletrabajadores durante tres meses. Estos empleados tendrán derecho a una ayuda del gobierno federal de hasta R$1.453 y a la estabilidad laboral durante un período proporcional al acuerdo.
Quienes se encuentren en un ERTE temporal de dos meses tendrán garantizada la estabilidad laboral durante el mismo periodo, con una reducción salarial de 251 TP3T. Quienes continúen trabajando en la fábrica no verán modificado su horario ni su salario.
Medidas de eliminación
Desde finales de marzo, Embraer ha implementado medidas de distanciamiento social para la mayoría de sus empleados. Las operaciones esenciales han continuado, y la mayoría de los empleados se han tomado licencia colectiva o han teletrabajado.
Negociación en San José
Aún sin acuerdo, Embraer y el Sindicato de Metalúrgicos de São José negocian una propuesta. "Hay puntos de la propuesta de la empresa con los que no estamos de acuerdo. Representamos a la mayoría de los trabajadores. Por lo tanto, tendremos otra reunión la próxima semana", declaró Herbert Claros, líder sindical de Embraer.
Como aún no se ha sometido a votación ninguna propuesta de Embraer, se ha dado instrucciones a los empleados para que trabajen en oficina en casa. Aquellos cuyo rol no les permite continuar en vacaciones colectivas hasta que se tomen nuevas decisiones.
A partir del lunes, las medidas entrarán en vigor para los trabajadores que acepten el acuerdo. La duración será de 60 a 90 días. Además, se les garantizará el empleo durante el tiempo que duren con reducción de jornada y salario o suspendidos de sus contratos.
Los empleados que realizan actividades esenciales y trabajan presencialmente continuarán sin cambios contractuales.