Avez-vous quitté le service ? Je vous recommande donc de faire connaissance Applications pour calculer la cessation d'emploi!
Cela se produit lorsque le résiliation du contrat entre un travailleur et un entreprise.
C'est-à-dire, comme lorsque quelqu'un quitte le service de son plein gré. (démissionnaire) ou est licencié par l'entreprise (être licencié).
C'est comme la fin d'une relation, mais entre un employé et une entreprise, n'est-ce pas ?
Parfois, cette relation a pu être bonne pendant un certain temps, parfois moins bien.
Alors, comment ça marche ? Cela dépend du type de terminaison.
Par conséquent, si le salarié demande à partir, on parle de congé. démission volontaire, et généralement, vous devez respecter une date limite appelée préavis, c'est-à-dire lorsque la personne annonce qu'elle part et continue à travailler un certain temps avant de quitter définitivement l'entreprise.
Maintenant, si c'est l'entreprise qui licencie l'employé, c'est la licenciement sans juste cause.
Dans ce cas, le travailleur a le droit de recevoir certains droits, tels que solde salarial, vacances proportionnelles et peut-être même un peu d'argent supplémentaire, en fonction de la durée de son travail là-bas.
Mais si le motif du licenciement est grave.
Par exemple, si l’employé a fait quelque chose de très grave, il sera licencié. avec une juste cause.
Dans ce cas, il risque de perdre certains droits, comme l’argent. préavis et de la FGTS (Fonds de garantie du temps de service).
Voilà, la résiliation marque la fin du contrat de travail entre l'employé et l'entreprise, et selon la personne qui le résilie et la raison, certains droits et devoirs sont impliqués dans tout ce processus.
Parfois, cela peut être un peu compliqué à comprendre, mais ne vous inquiétez pas.
Quoi qu'il en soit, de nos jours, il y a plusieurs applications pour calculer la fin de l'emploi.
Convenia
L'application Convenia C'est une bouée de sauvetage pour les détails RH les plus ennuyeux, n'est-ce pas ?
C'est un outil qui facilite la vie des entreprises en matière de gestion du personnel.
Il organise tout, du recrutement à la paie, en passant par le suivi du temps, les avantages sociaux, les vacances et d'autres détails RH.
Le truc c'est que le Convenia met tout dans le cloud, il est donc facile d'accéder aux informations et de les partager entre les services et avec les employés.
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Il envoie également des rappels sur les délais et les tâches, comme un réveil pour que les RH n'oublient rien d'important, vous savez ?
En ce sens, c'est comme avoir un assistant personnel pour les RH, qui s'occupe de toute la paperasse de manière organisée et sans maux de tête.
Calculer la cessation d'emploi
Vous avez été licencié ou invité à quitter l'entreprise et souhaitez connaître tous les détails concernant vos droits ? il suffit de télécharger application Calculer la cessation d'emploi.
Vous recevrez donc tous les résultats de la salaire brut, préavis, données d'entrée et de sortie, remises et paiements supplémentaires.
L'outil est complet, avec lui vous pouvez simuler combien vous pourriez recevoir en cas de résiliation en Régime CLT.
Sachez quel montant sera réduit par rapport à IRRF et INSS.
Ou découvrez combien vous pouvez recevoir de Treizième proportionnel.
Liens pour télécharger :
Convenia
Calculer la cessation d'emploi