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Mutirão confirme les accords de travail d'une valeur de 1,8 million de réaux signés avec Coopserge

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L'effort conjoint réalisé par le Centre judiciaire pour les méthodes consensuelles de résolution des conflits du Forum du travail de Rio Branco (Cejusc), vendredi dernier (28).

Elle a toutefois approuvé plus de 1,8 million de R$ dans des accords impliquant un seul défendeur, la Coopérative des travailleurs indépendants des services généraux (Coopserge).

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L'effort conjoint a été coordonné par le juge suppléant du travail Augusto Nascimento Carigé et a tenu 46 audiences, dont 33 ont abouti à des accords et trois autres ont été retirées.

Mutirão Confirma Acordos Trabalhistas De R$ 1,8 Milhão Da Coopserge 03 de março de 2020

 

Relation de travail

Les affaires étaient en instance devant les tribunaux du travail de Rio Branco (1er et 2e), avec des demandes similaires, où les collectifs de travailleurs demandaient la reconnaissance de la relation de travail, le paiement des prestations sociales et la responsabilité subsidiaire de l'entité publique.

Coopserge fournissait des services de nettoyage et d'entretien externalisés à divers organismes et entités publics de l'État d'Acre. Cependant, en 2013, le parquet du travail de la 14e région (MPT) a engagé une action civile publique (0010912-45.2013.5.14.0403).

Par conséquent, la coopérative a été condamnée en 2015 à s'abstenir de fournir de la main-d'œuvre coopérative pour la fourniture de services liés aux activités de fin ou de moyen des organismes et entités Les entreprises publiques et privées ont dû enregistrer les contrats de travail de tous les travailleurs affiliés. Elles ont également été condamnées à verser une indemnité pour préjudice moral collectif d'un montant de 100 000 R$. Après une série d'appels interjetés par Coopserge, la décision est devenue définitive.

Plaintes relatives au travail

Carigé a expliqué qu'après cela, l'entité a perdu plusieurs contrats avec des organismes et entités publics en 2019, n'honorant pas le paiement des salaires des membres de la coopérative, ce qui a généré une masse de centaines de plaintes du travail.

« Dans ces plaintes, la coopérative a insisté sur la contestation de l'existence d'une relation de travail, ce qui a nécessité des procédures longues et répétitives devant divers tribunaux. De ce fait, et compte tenu du jugement définitif de l'action civile publique, nous avons proposé au directeur de la coopérative de reconnaître les relations, ainsi que les sommes dues, conformément à la décision de justice, ce qui a été accepté », a-t-il révélé.

Le juge a donc ordonné une conciliation conjointe des affaires déjà inscrites au rôle du tribunal pour les procédures probatoires. Cette procédure était sans préjudice des autres affaires de la coopérative déjà inscrites au rôle du Cejusc et soumises à des accords. « Cette conciliation a été rendue possible grâce au dévouement des employés et des stagiaires affectés à l'Acre Cejusc », a souligné le juge.

(TRT14)