Les nouveaux taux approuvés dans le cadre de la réforme de la Sécurité sociale entrent en vigueur ce dimanche (1er). Ainsi, les nouveaux taux de cotisation commenceront à s'appliquer au salaire de mars, habituellement versé en avril.
Dans le Régime Général de la Sécurité Sociale (RGPS), les nouveaux tarifs s'appliqueront contributeurs Les salariés, y compris les employés de maison et les travailleurs occasionnels. En revanche, aucun changement ne sera apporté aux travailleurs indépendants (contribuables individuels), tels que les prestataires de services aux entreprises, et aux assurés facultatifs.
Selon le Secrétariat de la Sécurité Sociale, des taux progressifs s'appliqueront à chaque tranche de rémunération, de manière similaire au calcul de l'impôt sur le revenu.
Étant donné que la cotisation sera prélevée par tranches de revenus, un calcul doit être effectué pour déterminer le taux effectif. Par exemple, une personne percevant le salaire minimum mensuel aura un taux de 7,5%.
Le gouvernement fournit en ligne un calculateur de taux d’imposition effectif, qui indique le montant qui a été déduit des salaires avant la réforme et le montant qui sera déduit lorsque les nouvelles règles entreront en vigueur.
Aucun changement
Selon le Secrétariat de la Sécurité sociale, les cotisants individuels et facultatifs continueront à payer les taux de cotisation actuellement en vigueur, qui sont supérieurs au salaire minimum.
Pour les salaires contributifs égaux au SMIC, les points suivants doivent être respectés :
I – pour le contribuable individuel qui travaille à son compte, sans relation de travail avec une entreprise ou similaire et l'assuré facultatif.
La perception peut être effectuée en appliquant un taux de 11% à la valeur du salaire minimum ;
II – pour le microentrepreneur individuel et pour l’assuré facultatif sans revenu propre qui se consacre exclusivement au travail domestique dans son lieu de résidence, à condition qu’il appartienne à une famille à faible revenu inscrite au CadÚnico.
III – le contribuable personne physique qui fournit des services à une société ou similaire verra la société retenir le pourcentage de 11% sur le montant reçu pour le service fourni et sera obligé de le compléter directement.
Le Secrétariat souligne que les assurés, y compris les personnes handicapées, contribuent en appliquant les tarifs 11% ou 5%.
Par conséquent, pour le comptage réciproque du temps correspondant dans un autre régime, la cotisation mensuelle doit être complétée par la différence entre le pourcentage payé et celui du 20%, avec les ajouts légaux appropriés.