Először is, a németországi nyugdíjrendszer nagyon hasonló a mi INSS-ünkhöz (Nemzeti Biztosítási Intézet).
Ebben az értelemben a személyzet hozzájárul a munkával töltött időszak alatti társadalombiztosításért.
És ez a hozzájárulás egy alsó.
És így biztosítva az Ön nyugdíjazás a jövőben.
Néhány előny világszerte felkelti az emberek figyelmét.
Például az életminőség, az egészség és a biztonság.
Aki azonban a krumpliföldre költözik, hogy dolgozni, az ember hamarosan eltűnődik, hogyan működik a társadalombiztosítás az országban.
Ezért néhány fontos részletet kell elmondani.
Például a nyugdíjba vonulás minimális korhatára, 67 éves.
De természetesen vannak kivételek azok számára, akik igényesebb körülmények között dolgoznak.
Ja, és ott van még a hozzájárulási idő kérdése.
Ami általánosságban véve a 35 éves.
De nézd, a nyugdíj értéke nagyon változó.
Minden attól függ, hogy mennyi fizetést kerestél az életed során.
És az átlagos érték a munka elmúlt éveiben.
Ezen felül továbbra is van lehetőség arra, hogy korai nyugdíjazás.
Az érték azonban alacsonyabb lehet a vártnál.
Összességében a német rendszer mindig rendezett.
Hogyan működik a nyugdíjazás Németországban?
Tudjuk, hogy az ország kiváló egészségügyi rendszerrel rendelkezik.
Ráadásul Németország az egyik legjobb ország a jó életminőség tekintetében.
Ezért a várható élettartam a világon a legmagasabbak közé tartozik.
Ebben az értelemben a lakosság egyre inkább öregszik.
A nyugdíjrendszer egyre kevésbé felkészült arra, hogy az idősek minden igényét kielégítse.
A nyugdíjazás Németországban a következő terv szerint működik: egyszerű eloszlás.
De tudod, mi ez?
Hadd magyarázzuk el…
A munkaadók és az aktív munkavállalók segítenek finanszírozni azoknak a nyugdíjazását, akik már nem dolgoznak.
Ez a hozzájárulás kötelező.
A fizetés 18,61 TP3T-jének felel meg.
Tehát a felét a munkáltató fizeti.
A másik fele pedig az alkalmazott!
Néhány szabadúszó szakember is fizeti ezt a hozzájárulást. kötelező űrlap.
Az újságírók például közéjük tartoznak.
Már az önálló vállalkozók egyes kategóriáiban is.
Az egyénnek joga van eldönteni, hogy részt kíván-e venni ebben a rendszerben, vagy sem.
Végső soron a németországi nyugdíjba vonuláskor kapott összeget számos tényező határozza meg.
Ilyen például az életkor, a ledolgozott időszak alatti átlagos jövedelem és a járulékfizetési idő.
Nyugdíj igénylésekor.
Kiszámítják a KIFIZETENDŐ juttatás értékét.
Manapság a minimális nyugdíjkorhatár 65,6 év.
2012 óta ez az életkor fokozatosan emelkedik.
A cél a 67 éves kor elérése 2029-re.
Beérkezett összeg
A németországi nyugdíj átlagosan annyit kínál a nyugdíjasoknak,
Ez a munkaviszonyuk alatt már megkeresett összeg 48%-jának felel meg.
Olvassa el még:
Nézd az NBA-t élőben – Legjobb alkalmazások
Alkalmazás az őseid felfedezésére
Brazíliával ellentétben, ahol a minimálbért a nyugdíjkorhatár alapján határozzák meg.
Ebben az értelemben nincs minimális érték a juttatásnak.
Az idősek szegénysége hevesen vitatott téma az országban.