A lakosság közel 521 TP3 billióját képviseljük, de a befektetési világban a helyzet egészen más. Nőnapon a teljes befektetői létszám 231 TP3 billióját képviselték. Ösztöndíj São Paulói értékpapírpiac 2019 végén. 388 000 női befektető van, ami kétszerese a 2018 végi számnak, de még mindig messze van a nemek közötti egyenlőség elérésétől.
A befektetési összegekben is megfigyelhetők különbségek. A Guiabolso alkalmazás adatai szerint a nők havonta körülbelül 1400 reállal kevesebbet fektetnek be, mint a férfiak.
De van egy pozitív oldala is: a nők általában óvatosabbak és felkészülőbbek befektetés előtt, és ez eredményekben is megnyilvánul. A Toro brókercég felmérése szerint a nők átlagosan évi 11 TP3 billióval több profitot termelnek befektetésből, mint a férfiak.
És három ok magyarázza ezt a különbséget a befektetési viselkedésben:
1. Néhány beszélgetés és női utalás:
Nemcsak a befektető közönséget uralják a férfiak, hanem a pénzügyi piac háttérszobáit is. A brazil pénzügyi elemzők közül mindössze 15% nő. Ez megerősíti azt a sztereotípiát, hogy a pénz „férfias dolog”.
A nők gyakran nem találnak inspirációt, vagy akár nem érzik jól magukat a témáról való beszélgetésben és kérdések feltevésében. Míg a pénzügyi ismeretek általánosságban már eleve problémát jelentenek a brazilok számára, a nőket a barátok és a család közötti beszélgetések hiánya, valamint a piaci referenciák hiánya tovább elidegeníti a témától.
2. Jövedelemkülönbség:
Széles körben vitatott, hogy a nők kevesebbet keresnek, mint a férfiak. A bérszakadék, amely 18%-nél kezdődik, az összehasonlítás tárgyát képező életkortól függően elérheti a 29%-t. Alacsonyabb jövedelmek esetén természetes, hogy kevesebb nőnek van elegendő megtakarítása a befektetéshez. Amikor sikerül is megtakarítaniuk, az általában kisebb összeg.
3. Termékekhez való hozzáférés:
Régen történtnek tűnhet, de csak 1962-ben kaphattak a nők brazil társadalombiztosítási számot (CPF) és nyithattak bankszámlát. Volt idő, amikor az otthonon kívüli munkavégzéshez a férj engedélye kellett. Régen történtnek tűnik, de csak két generáció választ el minket ettől a korszaktól. Bár az utóbbi időben megjelentek a nőket célzó kezdeményezések, a termékekhez való késleltetett hozzáférés sokáig távol tartotta őket az élet ezen pénzügyi aspektusától.
És hogyan lehet ezt megváltoztatni?
Ezért a tipp az, hogy mindig keress információkat és tervezz. Miután eldöntötted a befektetést, az összegen kívül úgy kezeld, mint egy számlát. Amikor megkapod a fizetésedet, tedd félre egy részét befektetésre. Az Econoweek csatornán már beszéltünk az 50-20-30 szabályról is, amely az alapvető kiadások, a szabadidő és a befektetések ideális százalékát jelzi.
Emellett érdemes olyan fórumokat és szolgáltatásokat keresni, amelyek nőknek szólnak. Vannak olyan kezdeményezések, amelyek célja, hogy elősegítsék a pénzügyekről szóló párbeszédet e közönség körében. Egy példa erre az „Invista Como Uma Garota” projekt, amely személyes beszélgetéseket szervez a témában. Online lehetőségek is vannak: Guiabolso például élő közvetítést tart a témában ezen a kedden, március 10-én, este 8 órakor.
A piacon jó esély van arra is, hogy speciális termékeket vagy akár támogatást is találj. A Toronál például minden női befektető, aki regisztrál és legalább 5000 reál dollárt fektet be március 5. és 17. között, exkluzív útmutatást kap a platform női tanácsadóitól WhatsApp-on keresztül. Ez egy nagyszerű lehetőség arra, hogy minden befektetési kérdésedre választ kapj.
De mi a helyzet veled? Már női befektető vagy? Mondd el nekünk a véleményed kommentben, vagy kövess minket YouTube-csatornánkon, Instagramon és LinkedIn-en. Podcastjainkat Spotify-on is meghallgathatod. Folyamatosan megosztunk rengeteg tudást a közgazdaságtanról, a pénzügyekről és a befektetésekről. Végül is a tudás mindig kiút!