Az Embraer szerint bár a São José-i alkalmazottak számára még semmi sem került meghatározásra, a 16 000 alkalmazott többsége beleegyezett a feltételekbe.
Múlt pénteken (10) az Embraer arról számolt be, hogy az országban dolgozó munkavállalóinak többsége elfogadta a bércsökkentésre és a szerződések ideiglenes felfüggesztésére vonatkozó javaslatokat. Az új koronavírus okozta gazdasági válság idején hozott intézkedések hétfőn (13) lépnek hatályba.
A mintegy 16 000 alkalmazottat foglalkoztató repülőgépgyártó cég szerint a felajánlott feltételeket az SP Mérnökeinek Szakszervezete, a Sindiaeroespacial és a Botucatui Fémmunkások Szakszervezete elfogadta. Együtt São Paulo, Campinas, São José, Sorocaba, Gavião Peixoto és Taubaté munkavállalóit képviselik.
A São José dos Campos-i Fémmunkások Szakszervezetének alkalmazottaira – akik a vállalat brazíliai teljes alkalmazotti létszámának 351 és 3%-át teszik ki – vonatkozóan azonban még semmi sincs meghatározva.
Szavazás
Jelenleg folynak a tárgyalások arról a lehetőségről, hogy a kategória szavazati joggal rendelkezzen a javaslattal kapcsolatban.
Az Embraer jelenlegi előrejelzése szerint három hónapig csökken a munkaidő és a fizetés a távmunkában dolgozók számára. Ezek a szakemberek legfeljebb 1453 reál dolláros szövetségi kormányzati támogatásra és a megállapodással arányos ideig biztosított munkahelyre jogosultak.
Azoknak, akiknek a munkaszerződése két hónapra ideiglenesen felfüggesztésre kerül (elbocsátásra), ugyanerre az időszakra garantáltan megőrzik munkahelyüket, 25% fizetéscsökkentéssel. Azoknak pedig, akik továbbra is a gyárban dolgoznak, a munkaidejük vagy a fizetésük nem változik.
Távolságmértékek
Március vége óta az Embraer intézkedéseket hozott annak érdekében, hogy a vállalat alkalmazottainak többségét távol tartsa a munkától. Az alapvető műveleteket fenntartották, és a legtöbb alkalmazott kollektív szabadságra ment, vagy távmunkában dolgozott.
Tárgyalás San Joséban
Mivel továbbra sem született megállapodás, az Embraer és a São José-i Fémipari Szakszervezet tárgyalásokat folytat egy javaslatról. „Vannak olyan tételek a vállalat javaslatában, amelyekkel nem értünk egyet. A munkavállalók többségét mi képviseljük. Ezért jövő héten újabb ülést tartunk” – mondta Herbert Claros, az Embraer szakszervezet vezetője.
Mivel az Embraerrel kapcsolatos javaslatot még nem bocsátották szavazásra, az alkalmazottakat arra utasították, hogy dolgozzanak otthoni iroda. Akiknek a munkakörük ezt nem teszi lehetővé, azok kollektív szabadságon maradnak, amíg új döntések nem születnek.
Hétfőtől kezdődően az intézkedések hatályba lépnek azokra a munkavállalókra, akik elfogadják a megállapodást. Az időtartam 60-90 nap lesz. Emellett garantálják a foglalkoztatást arra az időszakra, amíg csökkentett munkaidőben és fizetésben részesülnek, vagy felfüggesztik a szerződésüket.
Azok az alkalmazottak, akik alapvető tevékenységeket végeznek és személyesen dolgoznak, szerződéses változtatások nélkül folytathatják a munkájukat.