Otthagytad a szolgálatot? Szóval azt javaslom, ismerkedj meg Alkalmazások a munkaviszony megszüntetésének kiszámításához!
Ez akkor történik, amikor a szerződés megszüntetése között egy munkás és egy vállalkozás.
Vagyis, mint amikor valaki saját szabad akaratából hagyja ott a szolgálatot. (lemond) vagy a cég elbocsátja (kirúgják).
Olyan ez, mint egy kapcsolat vége, csak egy alkalmazott és egy cég között, nem igaz?
Néha egy ideig jó lehetett ez a kapcsolat, néha kevésbé.
Szóval, hogyan működik ez? A megszüntetés típusától függ.
Tehát, ha a munkavállaló kéri a távozást, akkor azt ún. önkéntes lemondás, és általában be kell tartania egy határidőt, az úgynevezett előzetes értesítés, vagyis amikor a személy bejelenti a távozását, és még egy ideig folytatja a munkát, mielőtt végleg elhagyja a céget.
Most, ha a cég rúgja ki az alkalmazottat, akkor az a elbocsátás jogos ok nélkül.
Ebben az esetben a munkavállalónak vannak bizonyos jogai, amelyekre jogosult, például fizetésegyenleg, arányos szabadság és talán még némi plusz pénz is, attól függően, hogy mennyi ideig dolgozott ott.
De ha a felmondás oka komoly.
Például, ha az alkalmazott valami nagyon súlyos dolgot tett, akkor kirúgják. jogos okkal.
Ebben az esetben elveszíthet bizonyos jogokat, például a pénzt. előzetes értesítés és a FGTS (Szolgálati Idő Garancia Alap).
Ennyi, a felmondás a munkavállaló és a vállalat közötti munkaszerződés végét jelenti, és attól függően, hogy ki szünteti meg és mi az ok, bizonyos jogok és kötelezettségek járnak ezzel az egész folyamattal.
Néha ez kicsit bonyolultan érthető lehet, de ne aggódj.
Mindenesetre manapság több ilyen is van Alkalmazások a munkaviszony megszűnésének kiszámításához.
Convenia
Az alkalmazás Convenia Ez egy igazi életmentő a legunalmasabb HR-es részleteknél, ugye?
Ez egy olyan eszköz, amely megkönnyíti a vállalatok dolgát a személyzeti menedzsment terén.
Például mindent rendszerez a toborzástól a bérszámfejtésen, az időkövetésen, a juttatásokon, a szabadságokon és egyéb HR-részleteken át.
A lényeg az, hogy a Convenia mindent a felhőbe helyez, így könnyen hozzáférhet és megoszthat információkat a részlegek és az alkalmazottak között.
Olvassa el még:
Ingyenes online hegesztőtanfolyam
Foglalkoztatás MS-ben: A Funtrab márciusban 441 álláshelyet kínál
Emlékeztetőket is küld a határidőkről és a feladatokról, mint egy ébresztőóra, hogy a HR ne felejtsen el semmi fontosat, tudod?
Ebben az értelemben olyan, mintha lenne egy személyi asszisztensed a HR-eseknél, aki szervezetten és fejfájásmentesen intézi az összes papírmunkát.
Munkaviszony megszüntetésének kiszámítása
Kirúgták vagy felkérték, hogy távozzon a cégtől, és szeretne minden részletet megtudni a jogairól? csak töltsd le alkalmazás Számítsa ki a munkabeszüntetést.
Ezért az összes eredményt a következőtől fogja megkapni: bruttó fizetés, előzetes értesítés, belépési és kilépési adatok, kedvezmények és kiegészítő kifizetések.
Az eszköz teljes, amellyel szimulálhatja, hogy mennyit kaphatna felmondás esetén. CLT rendszer.
Tudja meg, hogy mekkora összegű kedvezményt kap a következőkhöz képest: IRRF és INSS.
Vagy tudd meg, mennyit kaphatsz tőle Arányos tizenharmadik.
Letöltési linkek:
Convenia
Munkaviszony megszüntetésének kiszámítása