Úgy tűnik, mintha egy időugrásban élnénk. Amióta Brazília karanténba és társadalmi elszigeteltségbe vonult az új koronavírus-járvány miatt, egyes dolgok leálltak. A bárok, éttermek és szabadidős helyszínek bezárása azt az érzést kelti, hogy az élet megállt. Ami a munkát illeti, egyes szakmákat és tevékenységeket közvetlenül érintett a válság, károsítva a gazdaságot és azoknak a szakembereknek az életét is, akiknek egyik napról a másikra megszűnt a munkájuk.
Míg a marketingesekhez és a szövegírókhoz hasonló szakemberek előtérbe kerültek, a közvetlenebb kapcsolatot igénylő tevékenységek hanyatlást mutattak, ami kihatott az ország gazdaságára. A Jornal O Globo-ban megjelent cikk szerint Brazília gazdasága valószínűleg 9,11 TP3-mal zuhan majd 2020-ban.Szóval, itt az ideje meghúzni a nadrágszíjat?
A pillanat a nyugalomé és a gondoskodásé
Igen. A gazdaság és a munkahelyteremtés bizonytalansága miatt vissza kell fogni a kiadásokat. Annak ellenére, hogy a szövetségi kormány engedélyezi a kivonásokat a végkielégítési alapból (FGTS) és a sürgősségi segélyekből, a munkavállalók továbbra is bizonytalansággal néznek szembe jövőbeli munkahelyükkel kapcsolatban.
És mi lesz azokkal a szakmákkal, amelyeket távolról is el lehet végezni?
Ez már eleve egy olyan trend volt, ami a világjárvánnyal csak erősödni fog. Egyes szakemberek számára az otthoni munkavégzés ígéretes alternatíva, ami növeli a termelékenységet, mivel például nincs ingázási idő.
Néhány vállalat már megragadta a lehetőséget, hogy teljes munkaidős otthoni munkavégzést alkalmazzon, mások, például a bankok, a hét bizonyos napjait kötik ki.
És mi a helyzet az IT szakemberekkel?
Vannak előnyei és hátrányai. Nézzük meg, mik ezek.
A rugalmas munkaidő, az ingázás hiánya és a megnövekedett termelékenység az előnyei ezeknek a szakembereknek. Brazíliában az IT-szakemberek 931%-a távmunkában dolgozik. Ez a távolság azonban bizonyos esetekben növeli a támadások és biztonsági problémák kockázatát. További probléma, hogy a kommunikáció romolhat, mivel nem tudnak személyesen kommunikálni a feletteseikkel és munkatársaikkal.
Ebben az összefüggésben a megnövekedett munkaterhelés számos tényezőnek tudható be, beleértve a VPN-problémákat, a videokonferenciákat, a sávszélesség-korlátozásokat, a jelszó-visszaállításokat és az üzenetküldést.
A cégek bezárásával és mások átalakulásával az IT-szakemberek egyre fontosabbá válnak. Ez azért van, mert ehhez az „új normálishoz” a technológia egyes aspektusait fejleszteni kell. És hogyan segíthet az IT?
- Számítógépek testreszabása távoli hozzáféréshez
- Infrastruktúra-kiigazítások a távoli hozzáférés és a további terhelések támogatásához
- Biztonsági pajzs a támadások megelőzésére
- A tűzfal határain túli hozzáférésből eredő fokozott sebezhetőség elleni küzdelem
- Weboldalak és online áruházak fejlesztése és karbantartása
Innováció, gyorsaság és elkötelezettség. Az új normális egyre inkább megköveteli ezeket a tulajdonságokat. Így a jó informatikai szakemberek hírnévre és munkahelyi biztonságra tehetnek szert, ellensúlyozva a társadalom nagy részének bizonytalanságát. Ezért... online toborzás IT területre alternatívává vált. Így lehetőség van képzett szakemberek felvételére, akik nagyban segítik a fogyasztók újbóli alkalmazkodását.
Milyen követelményeknek kell megfelelnie egy vállalatnak informatikai szakember felvételekor?
Elsősorban a rendelkezésre állás. A távmunka során a fel nem vett technikusok gyakran több munkát is elvállalnak, és ezt meg kell beszélni a jövőbeni ütemezési vagy szállítási problémák elkerülése érdekében.
Továbbá a felvételnek ugyanúgy kell történnie, mint bármely más szakember esetében, azaz alkalmassági tesztekkel kell rendelkeznie a területen, ki kell vizsgálnia a technikus szakmai hátterét, és meg kell beszélnie az elvárásokat.
A programozók jellemzően félénkebbek az interjúk során. Ezért fontos, hogy a toborzó megértse ezt a tulajdonságot, és helyesen alkalmazza a kiválasztási folyamatot, hogy elkerülje a jó szakember elvesztését.