A szövetségi kormány közzétette az MP 936/2020 számú rendeletet, amely a következő néven vált ismertté: Ideiglenes intézkedés Munkásság, elkerülve a nagyszámú elbocsátást az új koronavírus-járvány miatt.
A leépítések megelőzése érdekében a vállalatok akár 70%-vel is csökkenthetik a hivatalos alkalmazottak fizetését, és a veszteség fedezésére felszabadíthatják a munkanélküli-segélyt. Ez az intézkedés opcionális a vállalatok számára, de a Gazdasági Minisztérium adatai szerint várhatóan 24 millió munkavállalót érint.
Az intézkedéssel elkerülhető a magas munkanélküliség
Az intézkedéseknek van elfogadási határidejük, például a munkaidő és a bérek csökkentésére – a maximum 90 nap, a szerződések felfüggesztésére pedig 60 nap. Mivel ezek ideiglenes intézkedések, a rendelet hatálya alá tartoznak; azonban a Kongresszus jóváhagyásához 120 napra lesz szükség.
A szöveg a munkaidő három százalékos csökkentésén alapul, amely 25%, 50% vagy 70% lehet, a szerződés 60 napon belüli felfüggesztése esetén.
Így a munkaügyi kapcsolatok egésze a munkavállalók „jövedelmének”, nem pedig „fizetésének” fenntartására törekszik. A két fő cél a munkaidő csökkentése és a munkavállalói szerződés felfüggesztése.
A vállalkozók ezt a kollektív vagy egyéni bérmegállapodások elérésének egyik módjának tekintik. Az állam küzd az ellen, ami a gazdasággal történhet, ha nő a munkanélküliség, és az intézkedés célja egy még súlyosabb összeomlás megelőzése.
A munkanélküli-segélyt az ideiglenes intézkedés módosításával oldották fel, hogy a bérek csökkentése és az elbocsátások megelőzése révén a munkáltatók javát szolgálja. A juttatás összege ezért 1280,00 és 1813,00 reál között mozog.
A szerződés megszüntetése esetén a biztosítás a teljes kifizetett összeggel egyezik meg. Ha a fizetéscsökkentés eléri a 70%-t, az összeg a munkanélküli segély százalékos aránya lesz. A 30% százalék levonható a nettó jövedelemből a jövedelemadózás szempontjából.