Secondo Embraer, sebbene non sia stato ancora definito nulla per i dipendenti di São José, la maggior parte dei 16.000 dipendenti ha accettato i termini.
Venerdì scorso (10) Embraer ha comunicato che la maggior parte dei suoi lavoratori nel Paese ha accettato le proposte di riduzione salariale e sospensione temporanea dei contratti. Le misure, adottate per questo momento di crisi economica causato dal nuovo coronavirus, entreranno in vigore da lunedì (13).
Secondo la compagnia aerea, che conta circa 16.000 dipendenti, le condizioni offerte sono state accettate dal Sindacato degli Ingegneri di SP, Sindiaeroespacial e dal Sindacato dei Metalmeccanici di Botucatu. Insieme rappresentano i lavoratori di San Paolo, Campinas, São José, Sorocaba, Gavião Peixoto e Taubaté.
Tuttavia, per i dipendenti del Sindacato dei metalmeccanici di São José dos Campos, 35% dei dipendenti totali dell'azienda in Brasile, non è stato ancora definito nulla.
Voto
Si sta negoziando la possibilità che la categoria abbia diritto di voto sulla proposta.
L'attuale previsione di Embraer è una riduzione dell'orario di lavoro e una riduzione dello stipendio per un periodo di tre mesi per i lavoratori da remoto. Questi professionisti avranno diritto a un sussidio del governo federale fino a 1.453 R$ e alla stabilità del posto di lavoro per un periodo proporzionale all'accordo.
A coloro che stipulano una sospensione temporanea del contratto di lavoro (licenziamento) per due mesi verrà garantita la stabilità del posto di lavoro per lo stesso periodo, con una riduzione salariale di 25%. Chi continua a lavorare in fabbrica non subirà alcuna modifica all'orario di lavoro o allo stipendio.
Misure di rimozione
Dalla fine di marzo, Embraer ha adottato misure per tenere la maggior parte dei dipendenti assenti dal lavoro. Le attività essenziali sono state mantenute e la maggior parte dei dipendenti ha preso ferie collettive o ha lavorato da remoto.
Negoziazione a San Jose
Ancora senza un accordo, Embraer e il sindacato dei lavoratori metalmeccanici di São José stanno negoziando una proposta. "Ci sono punti della proposta aziendale su cui non siamo d'accordo. La maggior parte dei lavoratori è rappresentata da noi. Pertanto, avremo un altro incontro la prossima settimana", ha dichiarato il leader sindacale di Embraer, Herbert Claros.
Poiché nessuna proposta dell'Embraer è stata ancora sottoposta a votazione, ai dipendenti è stato chiesto di lavorare in ufficio a casa. Coloro il cui ruolo non lo consente continueranno a prendere ferie collettive finché non verranno prese nuove decisioni.
A partire da lunedì, le misure entreranno in vigore per i lavoratori che accettano l'accordo. La durata sarà compresa tra 60 e 90 giorni. Ai lavoratori verrà inoltre garantito il posto di lavoro per il periodo corrispondente al periodo di riduzione dell'orario di lavoro e dello stipendio o di sospensione del contratto.
I dipendenti che svolgono attività essenziali e lavorano in presenza continueranno a lavorare senza alcuna modifica contrattuale.