Il governo federale ha pubblicato il MP 936/2020, che è diventato noto come Misura provvisoria Lavoro, evitando un elevato numero di licenziamenti dovuti alla pandemia del nuovo coronavirus.
Per prevenire i licenziamenti, le aziende sono autorizzate a tagliare fino a 701 TP3T dalla retribuzione dei dipendenti ufficiali e a erogare l'assicurazione contro la disoccupazione per coprire tale perdita. Questa misura è facoltativa per le aziende, ma secondo i dati del Ministero dell'Economia, si prevede che riguarderà 24 milioni di lavoratori.
La misura evita alti livelli di disoccupazione
Le misure hanno una scadenza per l'adozione, ad esempio per la riduzione dell'orario di lavoro e dei salari: il massimo è di 90 giorni, e per le sospensioni contrattuali, di 60 giorni. Trattandosi di misure provvisorie, rientrano nell'ambito di applicazione del decreto; tuttavia, richiederanno 120 giorni per l'approvazione da parte del Congresso.
Il testo si basa su una riduzione dell'orario di lavoro di tre percentuali, che possono essere 25%, 50% o 70%, in caso di sospensione del contratto entro un periodo di 60 giorni.
Pertanto, i rapporti di lavoro nel loro complesso mirano a preservare il "reddito" dei lavoratori, non il loro "stipendio". I due obiettivi principali sono la riduzione dell'orario di lavoro e la sospensione del contratto del dipendente.
Gli imprenditori lo vedono come un modo per raggiungere accordi salariali collettivi o individuali. Lo Stato sta combattendo contro ciò che potrebbe accadere all'economia se la disoccupazione aumentasse, e la misura mira a prevenire un crollo ancora peggiore.
L'indennità di disoccupazione è stata introdotta nell'emendamento alla misura provvisoria per favorire i datori di lavoro riducendo i salari e prevenendo i licenziamenti. L'importo dell'indennità varia quindi da R$ 1.280,00 a R$ 1.813,00.
In caso di risoluzione del contratto, l'assicurazione sarà pari all'intero importo versato. Se la riduzione dello stipendio raggiunge 70%, l'importo sarà una percentuale per l'indennità di disoccupazione. La percentuale di 30% può essere detratta dal reddito netto ai fini dell'imposta sul reddito.