Le nuove aliquote approvate dalla riforma della Previdenza Sociale entreranno in vigore domenica 1°. Pertanto, le nuove aliquote contributive inizieranno ad essere applicate allo stipendio di marzo, solitamente versato ad aprile.
Nel regime generale di sicurezza sociale (RGPS), le nuove aliquote si applicheranno a collaboratori dipendenti, compresi i lavoratori domestici e i lavoratori interinali. Non ci saranno cambiamenti, tuttavia, per i lavoratori autonomi (contribuenti individuali), come i fornitori di servizi alle aziende, e per gli assicurati facoltativi.
Secondo la Segreteria della Previdenza Sociale, a ogni fascia di retribuzione saranno applicate aliquote progressive, in modo simile al calcolo dell'imposta sul reddito.
Poiché il contributo sarà riscosso in base alle fasce di reddito, è necessario un calcolo per determinare l'aliquota effettiva. Ad esempio, chi percepisce il salario minimo mensile avrà un'aliquota di 7,5%.
Il governo mette a disposizione online un calcolatore dell'aliquota fiscale effettiva, che mostra quanto veniva detratto dagli stipendi prima della riforma e quanto verrà detratto quando entreranno in vigore le nuove norme.
Nessun cambiamento
Secondo la Segreteria della Previdenza Sociale, i contribuenti individuali e facoltativi continueranno a versare le attuali aliquote contributive, che sono superiori al salario minimo.
Per gli stipendi contributivi pari al salario minimo, occorre osservare quanto segue:
I – per il contribuente persona fisica che esercita la propria attività in proprio, senza rapporto di lavoro dipendente con un’impresa o ente assimilabile e per l’assicurato facoltativo.
La riscossione può essere effettuata applicando un'aliquota pari a 11% al salario minimo;
II – per il microimprenditore individuale e per l'assicurato facoltativo senza reddito proprio che si dedica esclusivamente al lavoro domestico nell'ambito della propria residenza, a condizione che appartenga ad una famiglia a basso reddito registrata presso il CadÚnico.
III – Il contribuente persona fisica che presta servizi ad una società o ad una assimilabile, tratterrà dalla società la percentuale dell'11% sull'importo ricevuto per il servizio prestato e sarà tenuto ad integrarla direttamente.
La Segreteria evidenzia che gli assicurati, compresi quelli con disabilità, contribuiscono applicando le tariffe 11% o 5%.
Pertanto, per il conteggio reciproco del tempo corrispondente in altro regime, il contributo mensile dovrà essere integrato dalla differenza tra la percentuale versata e quella del 20%, con le opportune integrazioni di legge.