Als u een aanbod voor een salarislening kunt aanvragen of ontvangen, analyseer deze dan zorgvuldig als u deze nodig hebt. Zo voorkomt u dat u in de problemen komt met uw vaste uitgaven en schulden krijgt.
Payrollleningen zijn leningen die worden aangeboden door banken of financiële instellingen. Betalingen worden gegarandeerd op basis van uw salaris. Sterker nog, er worden bedragen van uw salaris afgehouden. Dit type krediet verschilt van persoonlijke kredieten omdat er een salarisrekening nodig is en de bedragen rechtstreeks van uw rekening worden afgehouden.
Febraban raadt aan om deze leningen verantwoord te gebruiken, anders kunnen ze een ernstig probleem worden. Overweeg daarom, voordat u een aanvraag indient, het volgende: is de uitgave die u met de lening doet dringend of kan deze wachten? Hoeveel kost het? Kunt u het zich veroorloven?
Heb je het krediet echt nodig?
U moet nadenken of u het product dat u met krediet zou kopen, wel nodig heeft en of het het juiste moment is om het aan te vragen. Als de uitgave niet zo noodzakelijk of dringend is, kunt u blijven sparen en de kredietaanvraag uitstellen. Dit is zeer voordelig, omdat het het bedrag van de aanvraag kan verlagen.
Bij het beoordelen van de kosten is het belangrijk om de totale jaarlijkse kosten (TAC) te vergelijken, want hoe hoger de TAC, hoe duurder de lening zal zijn. De TAC is een percentage dat de meeste kosten en uitgaven van een lening omvat. Vergelijk de aanbiedingen van verschillende financiële instellingen en let erop dat het een lening op afbetaling betreft en dat de betalingen gelijk zijn.
Controleer ook het totale bedrag dat u betaalt, zodat u een extra referentiepunt heeft in uw vergelijking en kunt bepalen of het de moeite waard is om de lening af te sluiten. Dit bedrag is inclusief kosten, vergoedingen en commissies.
Controleer de commissies die u betaalt, lees het contract volledig door en verhelp eventuele twijfels.
Voordat u een lening afsluit, moet u zeker weten dat u de maandelijkse of tweewekelijkse betalingen kunt betalen. Bereken precies wat u nodig hebt voor uw uitgaven en bepaal of u voldoende geld hebt om gedeeltelijke leningbetalingen te dekken.
Het eerste waar u zeker van moet zijn, is dat dit geen invloed heeft op uw basisuitgaven.
Er bestaat een mythe dat je alleen een payroll-lening kunt krijgen van de bank die je salaris verwerkt, waar je je salaris op stort. Febraban benadrukt dat er momenteel een mogelijkheid is om een payroll-lening te krijgen van de bank van je keuze. Dit heet payroll-portabiliteit en het is een recht dat je hebt om je bank te vragen het geld van je kredietbetalingen over te boeken naar de bank van je keuze.
Wanneer u een salarislening aanvraagt bij de bank die de lening beheert, reageert deze razendsnel omdat deze over uw gegevens beschikt. De bank kan u de lening zelfs vooraf laten goedkeuren, zodat u het krediet binnen 72 uur ontvangt.
Bij het afsluiten van een payroll lening betaalt u rente plus de afsluitprovisie, levensverzekering en werkloosheidsverzekering. Zelfs als de payroll lening een concurrerende rente heeft, kunnen de extra kosten de lening duurder maken.