Volgens Embraer is er voor de werknemers in São José nog niets vastgelegd, maar de meerderheid van de 16.000 werknemers heeft wel ingestemd met de voorwaarden.
Afgelopen vrijdag (10) meldde Embraer dat de meerderheid van haar werknemers in het land de voorstellen voor salarisverlaging en tijdelijke opschorting van contracten heeft aanvaard. De maatregelen, genomen in deze economische crisis veroorzaakt door het nieuwe coronavirus, treden vanaf maandag (13) in werking.
Volgens het vliegtuigbedrijf, dat ongeveer 16.000 werknemers heeft, zijn de aangeboden voorwaarden aanvaard door de Union of Engineers of SP, Sindiaeroespacial en de Union of Metalworkers of Botucatu. Samen vertegenwoordigen zij werknemers uit São Paulo, Campinas, São José, Sorocaba, Gavião Peixoto en Taubaté.
Voor de werknemers van de Metaalbewerkersbond van São José dos Campos, 35% van het totale aantal werknemers van het bedrijf in Brazilië, is echter nog niets vastgelegd.
Stemmen
Er wordt onderhandeld over de mogelijkheid dat de categorie stemrecht krijgt over het voorstel.
Embraer voorspelt momenteel een vermindering van de werkuren en een salarisverlaging voor een periode van drie maanden voor mensen die op afstand werken. Deze professionals hebben recht op federale overheidssteun tot R$ 1.453 en baanzekerheid voor een periode die evenredig is aan de overeenkomst.
Degenen die een tijdelijke opschorting van hun arbeidsovereenkomst (ontslag) van twee maanden aangaan, krijgen voor dezelfde periode baanzekerheid, met een salarisverlaging van 25%. En degenen die in de fabriek blijven werken, krijgen geen wijzigingen in hun werkuren of salaris.
Afstandsmaten
Sinds eind maart heeft Embraer maatregelen genomen om de meeste medewerkers van het bedrijf thuis te houden. Essentiële werkzaamheden zijn doorgegaan en de meeste medewerkers zijn op collectief verlof gegaan of hebben thuisgewerkt.
Onderhandelingen in San Jose
Nog steeds zonder akkoord onderhandelen Embraer en de metaalbewerkersvakbond van São José over een voorstel. "Er zijn punten in het voorstel van het bedrijf waar we het niet mee eens zijn. De meeste arbeiders worden door ons vertegenwoordigd. Dus we vergaderen volgende week opnieuw", aldus Herbert Claros, leider van de vakbond Embraer.
Omdat er nog geen voorstel van Embraer in stemming is gebracht, is aan de werknemers de opdracht gegeven om in thuiskantoor. Degenen wiens rol het niet toelaat, blijven op collectief verlof totdat er nieuwe beslissingen worden genomen.
Vanaf maandag treden de maatregelen in werking voor werknemers die de overeenkomst accepteren. De duur bedraagt 60 tot 90 dagen. Ze krijgen ook een baan gegarandeerd voor de periode die overeenkomt met de periode waarin ze minder uren werken en hun salaris behouden, of hun contract wordt geschorst.
Medewerkers die essentiële werkzaamheden uitvoeren en fysiek aanwezig zijn, blijven zonder contractuele wijzigingen in dienst.