MP 936/2020 a fost publicat de guvernul federal, care a devenit cunoscut sub numele de Măsură provizorie Munca, evitând un număr mare de concedieri din cauza noii pandemii de coronavirus.
Pentru a preveni concedierile, companiilor li se permite să reducă până la 70% din salariile angajaților din sectorul formal și să elibereze asigurări de șomaj pentru a acoperi această pierdere. Această măsură este opțională pentru companii, dar conform datelor de la Ministerul Economiei, se așteaptă ca aceasta să ajungă la 24 de milioane de lucrători.

Măsura evită ratele ridicate ale șomajului
Măsurile au un termen limită pentru adoptare, de exemplu, pentru reducerea orelor de lucru și a salariilor - termenul maxim este de 90 de zile, iar pentru suspendarea contractelor, de 60 de zile. Întrucât acestea sunt măsuri provizorii, ele intră sub incidența decretului; cu toate acestea, vor necesita 120 de zile pentru aprobarea de către Congres.
Textul se bazează pe o reducere a orelor de lucru cu trei procente, care pot fi 25%, 50% sau 70%, în cazul suspendării contractului într-o perioadă de 60 de zile.
Astfel, relațiile de muncă, în ansamblu, urmăresc să mențină „venitul” lucrătorilor, nu „salariul” lor. Cele două obiective principale sunt reducerea orelor de lucru și suspendarea contractului angajatului.
Proprietarii de afaceri văd acest lucru ca pe o modalitate de a ajunge la acorduri salariale colective sau individuale. Statul luptă împotriva a ceea ce s-ar putea întâmpla economiei dacă șomajul crește, iar măsura este menită să prevină un colaps și mai grav.
Asigurarea de șomaj a fost introdusă prin modificarea măsurii provizorii pentru a sprijini angajatorii prin reducerea salariilor și prevenirea concedierilor. Prin urmare, cuantumul indemnizației variază între 1.280,00 și 1.813,00 reial.
În cazul rezilierii contractului, asigurarea va fi suma integrală plătită. Dacă reducerea salariului ajunge la 70%, suma va fi un procent pentru indemnizația de șomaj. Procentul 30% poate fi dedus din venitul net în scopul impozitului pe venit.
