Dacă poți solicita sau primi o ofertă de credit pentru salariu, analizează cu atenție dacă ai nevoie de ea, astfel încât să nu ai probleme cu cheltuielile obișnuite și să ajungi să te îndatorezi.
Un credit salarial este un împrumut oferit de o bancă sau o instituție financiară. Plățile sunt garantate în funcție de salariul dumneavoastră; de fapt, se scad din salariul dumneavoastră. Acest credit diferă de creditele personale prin faptul că necesită un cont salarial, iar deducerile sau taxele se fac direct din depunerile în contul dumneavoastră.
Febraban recomandă utilizarea responsabilă a acestor împrumuturi, altfel pot deveni o problemă serioasă. Prin urmare, înainte de a aplica, luați în considerare următoarele: este cheltuiala urgentă sau poate aștepta? Cât va costa? Vă puteți permite?
Chiar ai nevoie de credit?
Trebuie să te gândești dacă ai nevoie de ceea ce ai cumpăra pe credit și dacă este momentul potrivit să aplici pentru asta. Dacă cheltuiala nu este atât de necesară sau urgentă, poți continua să economisești și să amâni solicitarea unui împrumut. Acest lucru te va avantaja enorm, deoarece poate reduce suma împrumutului.
Atunci când evaluați costul, trebuie să comparați Costul Anual Total (TAC), deoarece cu cât TAC este mai mare, cu atât împrumutul va fi mai scump. TAC este un procent care încorporează majoritatea costurilor și cheltuielilor implicate într-un împrumut. Atunci când comparați ofertele de la diferite instituții financiare, asigurați-vă că este un împrumut salarial și că sumele de plată sunt aceleași.
De asemenea, verifică suma totală pe care o vei plăti, astfel încât să ai un alt punct de referință pentru comparație și să poți stabili dacă merită sau nu să obții creditul. Această sumă va include costuri, taxe și comisioane.
Verificați comisioanele pe care le veți plăti, citiți contractul în întregime și adresați orice întrebări ați putea avea.
Înainte de a lua un împrumut, asigură-te că îți permiți plățile lunare sau la două săptămâni, calculează-ți cu exactitate cheltuielile și stabilește dacă ai fondurile necesare pentru a acoperi plățile parțiale ale împrumutului.
Primul lucru de care trebuie să te asiguri este că acest lucru nu îți afectează cheltuielile de bază.
Există mitul conform căruia poți obține un credit pentru salarii doar de la banca care se ocupă de plata salariilor, acolo unde îți depui salariul. Febraban (Febraban) subliniază faptul că în prezent există o modalitate prin care poți obține un credit pentru salarii de la banca aleasă. Aceasta se numește portabilitatea salariilor și este dreptul tău să soliciți băncii tale să transfere plățile prin credit către banca aleasă de tine.
Când soliciți un credit salarial de la banca care îl administrează, aceștia răspund foarte repede pentru că au informațiile tale. Banca chiar ți-l poate oferi și îl poate pre-aproba, astfel încât primești creditul în mai puțin de 72 de ore.
Când obțineți un credit pentru salarii, trebuie să plătiți dobândă plus comisionul de deschidere, asigurare de viață și asigurare de șomaj. Chiar dacă creditele pentru salarii au o rată a dobânzii competitivă, costurile suplimentare le pot face mai scumpe.