Potrivit Embraer, deși nu a fost încă definit nimic pentru angajații din São José, majoritatea celor 16.000 de angajați au fost de acord cu termenii.
Vinerea trecută (10), Embraer a anunțat că majoritatea angajaților săi din țară au acceptat propunerile de reducere a salariilor și suspendare temporară a contractelor. Măsurile, adoptate pentru acest moment de criză economică cauzată de noul coronavirus, vor intra în vigoare de luni (13).
Potrivit companiei de avioane, care are în jur de 16.000 de angajați, condițiile oferite au fost acceptate de Sindicatul Inginerilor SP, Sindiaeroespacial și Sindicatul Metalurgiștilor din Botucatu. Împreună, ei reprezintă lucrătorii din São Paulo, Campinas, São José, Sorocaba, Gavião Peixoto și Taubaté.
Totuși, pentru angajații Sindicatului Metalurgiștilor din São José dos Campos, care reprezintă 35% din totalul lucrătorilor companiei din Brazilia, nimic nu a fost încă definit.
Vot
Se negociază posibilitatea ca această categorie să aibă drept de vot asupra propunerii.
Previziunea actuală a Embraer este o reducere a orelor de lucru și o reducere a salariului pentru o perioadă de trei luni pentru persoanele care lucrează de la distanță. Acești profesioniști vor avea dreptul la asistență din partea guvernului federal de până la 1.453 de reale și la siguranța locului de muncă pentru o perioadă proporțională cu acordul.
Celor care intră într-o suspendare temporară a contractului de muncă (contract de concediere) pentru două luni li se va garanta stabilitatea locului de muncă pentru aceeași perioadă, cu o reducere salarială de 25%. Iar celor care continuă să lucreze la fabrică nu li se va modifica programul de lucru sau salariul.
Măsuri de îndepărtare
De la sfârșitul lunii martie, Embraer a adoptat măsuri pentru a ține majoritatea angajaților companiei departe de muncă. Operațiunile esențiale au fost menținute, iar majoritatea angajaților au plecat fie în concediu colectiv, fie au lucrat de la distanță.
Negociere în San Jose
Încă fără un acord, Embraer și Sindicatul Metalurgiștilor din São José negociază o propunere. „Există puncte cu care nu suntem de acord în propunerea companiei. Majoritatea lucrătorilor sunt reprezentați de noi. Așadar, vom avea o altă întâlnire săptămâna viitoare”, a declarat liderul sindical Embraer, Herbert Claros.
Întrucât nicio propunere Embraer nu a fost încă supusă la vot, angajații au fost instruiți să lucreze în biroul de acasă. Cei al căror rol nu le permite acest lucru vor continua în vacanță colectivă până la luarea unor noi decizii.
Începând de luni, măsurile vor intra în vigoare pentru lucrătorii care acceptă acordul. Durata va fi de 60 până la 90 de zile. De asemenea, aceștia vor avea garanția locului de muncă pentru perioada corespunzătoare perioadei în care beneficiază de program redus și salariu redus sau au contractul suspendat.
Angajații care desfășoară activități esențiale și lucrează în persoană vor continua fără nicio modificare contractuală.