În primul rând, sistemul de pensii din Germania este foarte similar cu cel al INSS (Institutul Național de Asigurări).
În acest sens, personalul contribuie pentru securitatea socială pe durata vieții active.
Și această contribuție produce o fund.
Și astfel, asigurându-vă pensionare în viitor.
Unele beneficii atrag atenția oamenilor din întreaga lume.
De exemplu, calitatea vieții, sănătatea și siguranța.
Totuși, oricine se mută în țara cartofilor pentru a a lucra, ne întrebăm curând cum funcționează securitatea socială în țară.
Prin urmare, sunt câteva detalii importante de spus.
De exemplu, vârsta minimă de pensionare, care are 67 de ani.
Dar, bineînțeles, există și unele excepții pentru persoanele care lucrează în condiții mai solicitante.
A, și mai este problema timpului de contribuție.
Care, în general, este de 35 de ani.
Dar uite, valoarea pensionării variază mult.
Totul depinde de salariul pe care l-ai câștigat de-a lungul vieții.
Și valoarea medie din ultimii ani de muncă.
În plus, există încă o opțiune de a pensionare anticipată.
Totuși, valoarea ar putea fi mai mică decât cea așteptată.
Per total, sistemul german este întotdeauna bine ordonat.
Cum funcționează pensionarea în Germania?
Știm că țara are un sistem de sănătate unic excelent.
În plus, Germania se numără printre țările cu o calitate a vieții mai bună.
Prin urmare, speranța de viață este printre cele mai ridicate din lume.
În acest sens, odată cu îmbătrânirea populației mai mult.
Sistemul de pensii devine din ce în ce mai nepregătit pentru a satisface toate nevoile persoanelor în vârstă.
Pensionarea în Germania funcționează pe un plan de distribuție simplă.
Dar știi ce este asta?
Să explicăm…
Angajatorii și lucrătorii activi contribuie la finanțarea pensionării celor care nu mai lucrează.
Această contribuție este obligatoriu.
Corespunzător la 18,6% din salariu.
Deci jumătate din ea este angajatorul care plătește.
Iar cealaltă jumătate este angajatul!
Unii dintre profesioniștii independenți plătesc și ei această contribuție. formular obligatoriu.
Jurnaliștii, de exemplu, sunt printre ei.
Deja în unele categorii de lucrători independenți.
Persoana are dreptul să decidă dacă dorește sau nu să participe la acest sistem.
În cele din urmă, suma primită la pensionare în Germania este definită de mai mulți factori.
Cum ar fi vârsta, venitul mediu în perioada lucrată și timpul de cotizare.
La solicitarea pensionării.
Se calculează valoarea beneficiului care va fi PLĂTIT.
În prezent, vârsta minimă de pensionare este de 65,6 ani.
Din 2012, această vârstă a crescut treptat.
Obiectivul este de a împlini vârsta de 67 de ani în 2029.
Sumă primită
Pensionarea în Germania oferă pensionarilor o sumă care, în medie,
Aceasta corespunde la 48% din suma pe care au câștigat-o deja în timp ce lucrau.
Citește și:
Urmărește NBA Live – Cele mai bune aplicații
Aplicație pentru a descoperi cine au fost strămoșii tăi
Spre deosebire de Brazilia, unde salariul minim este definit în funcție de pensionare.
În acest sens, nu există o valoare minimă pentru beneficiu.
Sărăcia în rândul vârstnicilor devine un subiect aprins dezbătut în țară.