Överväg ett lönefinansieringslån som kan hjälpa till att stabilisera din ekonomiska situation. Upptäck fördelarna med att ta detta lån i den här artikeln.
Lönelån är finansiella lån som beviljas baserat på lön till anställda som får sina löner på ett checkkonto. Lånebetalningar görs genom automatisk överföring av det belopp och den frekvens som överenskommits med den anställde, vilket innebär att beloppet dras månadsvis eller varannan vecka.
Denna finansieringsplan är, förutom att vara mycket bekväm och enkel för kunderna att få tag på, mycket användbar för att övervinna ekonomiska svårigheter om den används korrekt, och blir en kraftfull allierad för arbetstagare som söker snabba lösningar.
Fördelar med att välja ett lönelån
De allra flesta finansiella produkter syftar till att möta kundernas specifika behov, men ingen anpassar sig lika väl till arbetstagares behov i allmänhet som lönefinansierade lån.
Rekommendationer för ekonomisk hälsa fokuserar ofta på att välja produkter som passar individuella behov, men fördelen med lönelånet är att det sannolikt inte överstiger några av de grundläggande kraven som krävs för andra finansieringsalternativ.
En av de största ekonomiska fördelarna är att det, på grund av den typ av lån som erbjuds och de omständigheter under vilka, är möjligt att ha en fast ränta, vilket gör det enklare att utforma en återbetalningsplan som inkluderar fasta avbetalningar.
Om analysen utförs korrekt kan arbetstagaren slutföra betalningen av ett lönelån inom en viss tidsperiod, utan att behöva oroa sig för förseningar eller oväntade förändringar.
Extra garantier som gynnar användarna
Även om det kan verka som att auktoriseringen är garanterad, kan banken, efter att ha kontrollerat dina kredituppgifter med kreditupplysningsföretaget, bevilja dig ett lån i enlighet med din kapacitet.
För att få ut det mesta av den här typen av lån är den gyllene regeln att det totala beloppet som ska återbetalas inte bör överstiga 30% av din månatliga disponibla inkomst. Om du har andra förpliktelser bör du helst inte överstiga 10% för att undvika risken för överskuldsättning.
Innan man ansöker om ett lån rekommenderas det att klienter beräknar sin månadsinkomst, subtraherar fasta utgifter och inkluderar eventuella andra skuldbetalningar. Sedan räknar man in en liten summa kontanter som en buffert för oförutsedda händelser.
Detta gör det möjligt för klienten att få en mer exakt och tydlig nettoberäkning av den extra procentuella skulden de kan ha, så att det vid ansökan om ett lönelån är tydligt hur mycket pengar de kan avsätta för betalning.
En annan tydlig fördel med dessa produkter är att antalet krav är minimalt:
- Banken begär inte någon form av garanti eller borgen, som pantbanker vanligtvis gör, eftersom betalningen täcks av arbetarens lön;
- Lånebeloppen beror på den anställdes anställningstid och lön;
- Tidsbegränsade anställningar kan variera från 6 till 72 månader;
- Avdrag från den anställdes löneutbetalning görs vanligtvis varannan vecka, men de kan justeras med den frekvens som överenskommits med banken beroende på den cykel under vilken lönen erhålls.
- I många fall är sökanden redan förhandsgodkänd eftersom banken har informationen.
För många som inte har byggt upp en kredithistorik är den här typen av lån ett utmärkt sätt att bygga upp en. Dessutom är den här typen av finansiering ett kraftfullt verktyg som arbetstagare bör ha tillgång till i händelse av en oförutsedd händelse eller nödsituation. I dessa fall, när du väl har kommit ur knipan, är det bästa rådet att betala av allt omedelbart. Att göra det före slutet av löptiden är mycket bättre.