Vi representerar nästan 521 TP3 000 av befolkningen, men i investeringsvärlden är situationen helt annorlunda. På kvinnodagen representerade de 231 TP3 000 av det totala antalet investerare. Stipendium São Paulos värdepappersmarknad i slutet av 2019. Det finns 388 000 kvinnliga investerare, dubbelt så många som i slutet av 2018, men fortfarande långt ifrån att uppnå jämställdhet.
Skillnader observeras också i investeringsbelopp. Kvinnor investerar cirka 1 000 rand mindre än män per månad, enligt data från Guiabolso-appen.
Men det finns en positiv sida: kvinnor tenderar att vara mer försiktiga och förbereda sig innan de investerar, och detta leder till resultat. Enligt en undersökning från mäklarfirman Toro tjänar kvinnor vanligtvis i genomsnitt 11 TP3T mer vinst än män per år på investeringar.
Och det finns tre skäl som förklarar denna skillnad i investeringsbeteende:
1. Några samtal och kvinnliga referenser:
Inte bara investerarna domineras av män, utan även finansmarknadens bakrum. Bland finansanalytiker i Brasilien är endast 151 000 kvinnor. Detta förstärker stereotypen att pengar är "en manlig grej".
Kvinnor finner ofta att de inte kan hitta inspiration eller ens känna sig bekväma med att prata och ställa frågor om ämnet. Medan ekonomisk kunskap redan är ett problem för brasilianare i allmänhet, leder bristen på samtal med vänner och familj, och bristen på marknadsreferenser, till att kvinnor ytterligare alienerar dem från ämnet.
2. Inkomstskillnad:
Det är en allmänt debatterad fråga om huruvida kvinnor tjänar mindre än män. Löneskillnaden, som börjar vid 18%, når 29% beroende på jämförelseåldern. Med lägre inkomster är det naturligt att färre kvinnor har tillräckligt med besparingar för att investera. När de lyckas spara är det vanligtvis ett mindre belopp.
3. Tillgång till produkter:
Det kanske verkar som länge sedan, men det var inte förrän 1962 som kvinnor fick tillstånd att skaffa ett CPF (brasilianskt personnummer) och öppna ett bankkonto. Det fanns en tid då arbete utanför hemmet krävde en makes tillstånd. Det verkar som länge sedan, men bara två generationer skiljer oss från den eran. Även om initiativ riktade till kvinnor har dykt upp på senare tid, höll försenad tillgång till produkter dem borta från denna ekonomiska aspekt av livet under lång tid.
Och hur kan man ändra det?
Därför är tipset här att alltid söka information och planera. När du väl har bestämt dig för investeringen, utöver beloppet, behandla den som en räkning. När du får din lön, avsätt en del av den för investeringar. På Econoweek-kanalen har vi till och med diskuterat 50-20-30-regeln, som anger en idealisk procentandel för nödvändiga utgifter, fritid och investeringar.
Dessutom är det en bra idé att söka upp forum och tjänster som riktar sig till kvinnor. Det finns initiativ som syftar till att främja samtal om finans inom denna målgrupp. Ett exempel är projektet "Invista Como Uma Garota", som är värd för diskussionsgrupper om ämnet på plats. Det finns också onlinealternativ: Guiabolso, till exempel, kommer att vara värd för en livesändning om ämnet nu på tisdag, den 10 mars, klockan 20.00.
På marknaden finns det också en god chans att du hittar specialiserade produkter eller till och med support. Hos Toro, till exempel, kommer alla kvinnliga investerare som registrerar sig och investerar minst 5 000 rand mellan 5 och 17 mars att få exklusiv vägledning från plattformens kvinnliga rådgivare via WhatsApp. Detta är ett utmärkt tillfälle att få svar på alla dina investeringsfrågor.
Men hur är det med dig? Är du redan en kvinnlig investerare? Berätta för oss i kommentarerna eller följ oss på vår YouTube-kanal, Instagram och LinkedIn. Du kan också lyssna på våra poddar på Spotify. Vi delar alltid med oss av en mängd kunskap om ekonomi, finans och investeringar. Kunskap är trots allt alltid en utväg!