Med anledning av covid-19-pandemin föreslog regeringen en nedstängning för hela befolkningen, förutom de som verkligen behöver det. Denna åtgärd används av vissa företag för att tillåta anställda att arbeta hemifrån.
Modaliteten HemmakontorEnligt data från Getúlio Vargas Foundation (FGV) var ökningen 30%, enligt Home Office, enligt data från Home Office. Den bästa åtgärden är att fortsätta arbeta och undvika spridning av viruset.
Förändringen i seder och även i affärsmodellen, att arbeta hemifrån kan vara vad många drömmer om att uppnå, att pendla till jobbet, vilket genererar besparingar, så att du kan arbeta bekvämt och i din egen takt.
Hemmakontoret framträder i pandemin och arbetar hemifrån
Metoden har sina fördelar, men det finns vissa procedurer som behöver analyseras, såsom kommunikation för att undvika avvikelser från affärsrutiner, att utöva engagemang gentemot anställda, kunder och alla som direkt behöver utveckla arbetet.
En annan viktig punkt att beakta är smidighet. Om du arbetar bekvämt hemifrån behöver du hålla samma tempo som om du arbetade på kontoret. Förändringar i vanor behöver analyseras och underhållas för en smidig drift.
Försäljningen av bärbara datorer har ökat för de som arbetar hemifrån, och arbetstagarnas profil har förändrats, även när det gäller kost. Det är nödvändigt att skapa ett schema för att övervaka sin arbetsbelastning varje dag, precis som på jobbet, och följa företagets regler.
För de som har fortsatt att arbeta hemifrån är detta fortfarande viktigt, men krisen börjar slå till och företagets intäkter påverkas negativt. Med krisen finns det ingen som vet vad som kommer att hända; isoleringen upprätthålls och ekonomin kommer att känna av förändringarna, och det kommer även arbetstagarna.
Att arbeta hemifrån har blivit sättet att på ett säkert sätt anpassa sig till den pandemi som världen går igenom, men vi måste anpassa oss till dessa förändringar samtidigt som vi respekterar varje institutions regler.