Enligt Embraer har majoriteten av de 16 000 anställda gått med på villkoren, även om ingenting ännu har definierats för de anställda i São José.
Förra fredagen (10) rapporterade Embraer att majoriteten av dess anställda i landet accepterade förslagen om lönesänkningar och tillfälligt upphävande av kontrakt. Åtgärderna, som antagits i denna ekonomiska kris orsakad av det nya coronaviruset, träder i kraft från och med måndag (13).
Enligt flygplansföretaget, som har cirka 16 000 anställda, accepterades de erbjudna villkoren av Ingenjörsförbundet i SP, Sindiaeroespacial och Metallarbetareförbundet i Botucatu. Tillsammans representerar de arbetare från São Paulo, Campinas, São José, Sorocaba, Gavião Peixoto och Taubaté.
För de anställda vid Metallarbetarfacket i São José dos Campos, 35% av företagets totala antal anställda i Brasilien, har dock ingenting definierats ännu.
Röstning
Möjligheten för kategorin att ha rösträtt om förslaget förhandlas.
Embraers nuvarande prognos är en minskning av arbetstiden och en sänkning av lönen under en period av tre månader för personer som arbetar på distans. Dessa yrkesverksamma kommer att ha rätt till federalt statligt stöd på upp till 1 453 rand och anställningstrygghet under en period som är proportionell mot avtalet.
De som tillfälligt avbryter sitt anställningsavtal (permittering) i två månader garanteras anställningstrygghet under samma period, med en lönesänkning på 25%. Och de som fortsätter att arbeta på fabriken kommer inte att få sina arbetstider eller löner ändrade.
Avståndsmått
Sedan slutet av mars har Embraer vidtagit åtgärder för att hålla de flesta av företagets anställda borta från arbetet. Viktig verksamhet har upprätthållits, och de flesta anställda har antingen tagit kollektiv semester eller arbetat på distans.
Förhandling i San Jose
Embraer och metallarbetarfacket São José förhandlar om ett förslag, fortfarande utan en överenskommelse. ”Det finns punkter i företagets förslag som vi inte håller med om. De flesta arbetarna representeras av oss. Så vi kommer att ha ett nytt möte nästa vecka”, sa Embraers fackledare Herbert Claros.
Eftersom inget Embraer-förslag ännu har röstats om har de anställda instruerats att arbeta i hemmakontor. De vars roll inte tillåter det kommer att fortsätta på kollektiv semester tills nya beslut fattas.
Från och med måndag träder åtgärderna i kraft för arbetstagare som accepterar avtalet. Gäller i 60 till 90 dagar. De garanterar också anställning under den period som motsvarar den tid de har reducerad arbetstid och lön eller får sitt kontrakt avbrutet.
Anställda som utför nödvändiga aktiviteter och arbetar personligen kommer att fortsätta utan några avtalsändringar.