MP 936/2020 publicerades av den federala regeringen, som blev känd som Provisorisk åtgärd Arbetskraften undvek ett stort antal uppsägningar på grund av den nya coronaviruspandemin.
För att förhindra uppsägningar får företag minska lönerna för formellt anställda med upp till 70% och frigöra arbetslöshetsersättningen för att täcka denna förlust. Denna åtgärd är valfri för företag, men enligt uppgifter från ekonomiministeriet förväntas den nå 24 miljoner arbetare.
Åtgärden undviker höga arbetslöshetstal
Åtgärderna har en tidsfrist för antagande, till exempel för att minska arbetstid och löner – den maximala tiden är 90 dagar och för avstängningar av kontrakt 60 dagar. Eftersom dessa är provisoriska åtgärder faller de under dekretets tillämpningsområde; de kommer dock att kräva 120 dagar för att kongressen ska godkänna dem.
Texten baseras på en minskning av arbetstiden med tre procentsatser, vilket kan vara 25%, 50% eller 70%, vid avstängning av kontraktet inom en period av 60 dagar.
Således syftar arbetsmarknadsrelationer som helhet till att bibehålla arbetarnas "inkomst", inte deras "lön". De två huvudmålen är att minska arbetstiden och att tillfälligt upphäva den anställdes kontrakt.
Företagare ser det som ett sätt att nå kollektiva eller individuella löneavtal. Staten kämpar mot vad som kan hända med ekonomin om arbetslösheten stiger, och åtgärden är avsedd att förhindra en ännu värre kollaps.
Arbetslöshetsförsäkringen släpptes i samband med ändringen av den preliminära åtgärden för att gynna arbetsgivare genom att sänka lönerna och förhindra uppsägningar. Förmånsbeloppet varierar därför från 1 280,00 R$ till 1 813,00 R$.
Om avtalet sägs upp kommer försäkringen att betalas ut med hela beloppet. Om lönesänkningen når 70% kommer beloppet att vara en procentandel för arbetslöshetsersättning. 30%-procenten kan dras av från nettoinkomsten vid inkomstskatt.