Om du är student och letar efter ett jobb finns det ett program från den federala regeringen som kan hjälpa dig att avancera din karriär och få en mängd olika yrkeserfarenheter.
Så idag ska vi prata lite om Itaú Banks program för unga lärlingar, Hur du deltar och tävlar om en av de lediga tjänsterna i detta finansföretag, kolla in det nedan!
Om Itaú
Itaú Unibanco S.A. allmänt känd som Itaú, anses vara en av de största brasilianska bankerna, med huvudkontor i staden São Paulo. Skapad den 4 november 2008 genom sammanslagningen mellan Itaú Bank och den Unibanco.
För närvarande, den Itaú erbjuder sina kunder olika finansiella tjänster, såsom att öppna ett löpande konto, lån, finansiering och andra. Och den har mer än 3 591 filialer spridda över hela Brasilien.
Vad är Unga lärlingsprogrammet?
DE Ung lärlingsprogram är ett projekt av Förbundsregeringen som skapades år 2000, baserat på LärlingsrättProgrammet syftar till att uppmuntra företag att erbjuda jobb till unga människor under deras lärlingstid så att de kan få yrkeserfarenhet.
Hur fungerar Itaús program för unga lärlingar?
DE Itaú Young Apprentice Program Detta tvååriga program låter ungdomar arbeta sex timmar om dagen och inkluderar 800 timmar teoretisk utbildning inom olika områden som teknik, finansmarknader, miljöutbildning, mänskliga rättigheter, IT med mera. Lärlingar kan arbeta på Itaú-filialer eller i centraladministrationen.
Hur deltar man i Itaús program för unga lärlingar?
Att delta i Itaú Young Apprentice Program Du måste vara mellan 16 och 22 år gammal, men helst över 18 år för att arbeta på byråer. Dessutom måste du vara inskriven i gymnasiet eller redan ha avslutat det.
Det finns också vissa möjligheter för dem som för närvarande studerar högre. Programmet prioriterar även unga människor i socialt utsatta situationer som studerar i offentliga skolor.
För att registrera dig måste du gå in på webbplatsen Itaú Bank, registrera dig med all din information och gör ett online-test. Om du blir antagen måste du delta i en gruppintervju och gruppdynamik.
Därefter genomgår de ungdomar som väljs ut att delta en serie intervjuer med yrkesverksamma från olika områden i Itaú och anställs av företaget.
Är Unga Lärlingsprogrammet värt det?
Som vi nämnde tidigare, den Ung lärlingsprogram Det skulle kunna vara en bra möjlighet för ungdomar mellan 16 och 22 år att få ett jobb i stora företag och få yrkeserfarenhet. Därför anser vi att projektet är värdefullt.
Dessutom Ung lärlingsprogram Det ger möjligheter för unga människor från låginkomstfamiljer som går i offentliga skolor. Därför kan Young Apprentice-programmet vara ett bra sätt att komma in på arbetsmarknaden och säkra goda anställningsmöjligheter, även medan man fortfarande är student.