Slutligen överensstämmer lärarnas löner i det offentliga skolsystemet i São Paulo nu med den nationella minimilönen.
En löneökning på upp till 12 841 TP3T för lärare i São Paulos statliga skolsystem tillkännagavs i fredags, den 21:a, av guvernör João Doria (PSDB). Detta kommer att höja statens lärarlöner till den nationella minimilönen, som fastställs i minimilönelagen. Höjningen gäller även pensionerade lärare.
I november 2019 lanserade delstatsregeringen en plan för att höja ingångslönerna för lärare i offentliga skolor. Vid den tidpunkten meddelade Doria-administrationen att projektet skulle kosta cirka 1 miljard rand år 2020 och totalt 1 miljard rand under de följande tre åren.
Minimilönen för lärare som undervisar elever i årskurs 1-5 i grundskolan kommer att öka till 2 886,24 rand. Tidigare var den 2 577,74 rand. Lärare som undervisar elever i de sista åren av grundskolan och gymnasiet kommer att öka från 2 585,01 rand till samma 2 886,24 rand, i enlighet med lagen.
Budgetpåverkan kommer att bli minst 1 400 000 rand. De nya beloppen träder i kraft i mars, med betalningar retroaktiva från januari.
I januari höjde den federala regeringen minimilönen för lärare på ingångsnivå i grundskolan från 2 557,74 rand till 2 888,24 rand. Justeringen föreskrevs redan i lagen om minimilöner (2008), som kräver en årlig höjning under årets första månad.
"Ersättning"?
Professor Bebel, en delstatsrepresentant (Arbetarpartiet), som är ordförande för São Paulos statliga lärarfackförbund (Apeoesp), klagade över tillkännagivandet på sociala medier.
”En bonus är inte en lön”, sa Bebel.
"Det vi lärare vill ha är en värdig, progressiv karriär som gör att vi kan stanna kvar i skolan. Inte de här tiderna som inte kan räknas mot pension eller ledighet. Lön, ja, är värdighet."