我们仿佛生活在一个时间断层中。自从巴西因新冠病毒疫情进入隔离状态以来，有些事情似乎停滞了。酒吧、餐馆和休闲场所的关闭，让人感觉生活停滞不前。就工作而言，一些职业和活动受到了直接影响，不仅损害了经济，也影响了那些工作一夜之间消失的专业人士的生活。
虽然营销人员和文案撰稿人等专业人士的地位日益提升，但那些需要更多直接接触的活动却遭遇衰退，这影响了该国的经济。据《环球报》发表的一篇文章称， 2020年巴西经济或将暴跌9.1%换句话说，是时候勒紧裤腰带了吗？
此刻需要冷静和关怀
是的。鉴于经济和就业创造的不确定性，有必要稍微控制支出。即使联邦政府允许从联邦就业、就业和就业支持计划（FGTS）和紧急援助中提取资金，工人们仍然对未来的工作感到不确定。
那么，可以远程完成的职业将会发生什么呢？
这已经成为一种趋势，并且会随着疫情的蔓延而进一步加剧。对于一些专业人士来说，在家办公是一个很有前景的选择，可以提高工作效率，例如省去了通勤时间。
一些公司已经借此机会采取全职在家办公的措施，而其他公司（例如银行）则会规定每周的某些日子。
那么 IT 专业人士又如何呢？
它有优点也有缺点。让我们来了解一下它们是什么。
灵活的工作时间、无需通勤以及更高的生产力是这些专业人士的优势。巴西931%的IT专业人士都在远程办公。然而，这种距离在某些情况下会增加攻击和安全问题的风险。此外，由于无法与上司和同事面对面交流，沟通可能会受到影响。
在此背景下，工作量的增加可能来自多种因素，包括：VPN 问题、视频会议中的操作、带宽限制、密码重置和发送消息。
随着企业倒闭和重组，IT专业人员的重要性日益凸显。这是因为，为了适应这种“新常态”，技术的某些方面需要改进。IT技术又能如何发挥作用呢？
- 定制计算机以进行远程访问
- 基础设施调整以支持远程访问和额外负载
- 防止攻击的安全屏障
- 努力应对防火墙边界外访问带来的日益严重的漏洞
- 网站和网上商店的开发和维护
创新、速度和奉献精神。新常态将越来越需要这些特质。凭借这些特质，优秀的IT专业人士可以获得声誉和工作保障，从而在社会普遍面临不确定性的情况下脱颖而出。因此， IT领域在线招聘 已经成为一种替代方案。因此，可以聘请合格的专业人员，他们将极大地帮助这种消费的重新适应。
公司在招聘 IT 人员时应遵守哪些要求
首先，可用性。在家办公会导致未被雇佣的技术人员承担不止一项工作，因此应该就此进行沟通，以避免将来出现时间安排或交付问题。
此外，招聘应像招聘其他专业人员一样进行，包括申请该领域的能力测试、调查技术人员的专业背景以及进行对话以符合期望。
程序员在面试时通常比较害羞。因此，招聘人员务必了解他们的这一特点，并正确运用筛选流程，以免错失优秀的人才。