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最高联邦法院 (STF) 昨天 (10 日) 收到了总检察长办公室 (AGU) 的上诉，目的是撤回工会在公司和工人之间开展的个人谈判中采取的行动，即在疫情期间扣留工资甚至中止合同。
从这个意义上讲，政府认为 STF 部长里卡多·莱万多夫斯基 (Ricardo Lewandowski) 的禁令存在法律不确定性，同时还给雇佣关系带来风险，可能导致解雇。
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最高法院将于4月16日开庭审理此案，届时法官将就是否维持禁令做出裁决。
疫情和 AGU 呼吁 STF
紧急就业和收入维持计划旨在使公司能够与工人进行谈判，其目标是减少工作时间和工资，或暂停合同。
因此，如果工人被解雇，工会将支付赔偿金，最高可达与工人权利相对应的失业保险金100%。
根据临时措施，个人协议适用于薪酬不超过$ 3,135雷亚尔，且工资超过12,202.12雷亚尔的员工。该协议并非由工会制定，但如果存在滥用职权的情况，则可在10天内生效。
该机构强调，在工会的支持下继续进行是不可行的，因为这可能会延迟员工感兴趣的服务。
美国工会联合会（AGU）估计，预计将有多达2450万个工作岗位加入该计划。然而，这一数字可能超出工会的决策能力。预计的谈判规模与巴西年均谈判规模（约4.5万个）相当。
南非工会联合会（STF）部长莱万多夫斯基（Lewandowski）汇报了全国工业联合会（CNI）和工会中心的授权。很快将关注AGU机构讨论政府批准在疫情期间减少工资和工时措施的行动。