你下班了吗？那我建议你去了解一下 计算终止雇佣关系的应用程序!
发生这种情况时 终止合同 之间 工人 和一个 企业.
也就是说，就像某人自愿离开军队一样。 （辞职） 或被公司解雇（被解雇).
这就像是员工和公司之间关系的结束，不是吗？
有时这种关系可能暂时很好，有时则不那么好。
那么，这是如何运作的呢？这取决于终止的类型。
因此，如果员工要求离开，这就叫 自愿解雇通常，你必须在截止日期前完成 事先通知，即员工宣布离职，并继续工作一段时间后再永久离开公司。
现在，如果是公司解雇员工，那么 无正当理由解雇。
在这种情况下，工人有权享有一些权利，例如 工资余额、相应比例的假期，甚至一些额外的现金，这取决于他在那里工作了多长时间。
但如果解雇原因严重。
例如，如果员工做了非常严重的事情，那么他或她就会被解雇。 有正当理由。
在这种情况下，他可能会失去一些权利，比如金钱。 事先通知 以及 联邦GTS （服务时间保障基金）。
就是这样，终止是员工和公司之间的雇佣合同的结束，并且根据终止合同的人和原因，整个过程涉及一定的权利和义务。
有时这可能有点难以理解，但别担心。
无论如何，现在有几个 用于计算终止雇佣关系的应用程序。
康维尼亚
该应用程序 康维尼亚 对于最无聊的人力资源细节来说，它真是个救星，对吧？
它是一种可以让公司的人事管理工作变得更轻松的工具。
例如，它组织从招聘到工资单、时间跟踪、福利、假期和其他人力资源细节的一切。
事实是 康维尼亚 将所有内容放在云端，因此可以轻松跨部门和员工访问和共享信息。
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它还会发送有关截止日期和任务的提醒，就像闹钟一样，这样人力资源部就不会忘记任何重要的事情，你知道吗？
从这个意义上来说，这就像人力资源部门有一位私人助理，负责有条理、轻松处理所有文书工作。
计算雇佣终止
被解雇或被要求离职，想知道你所有的权利吗？快来下载 应用程序计算劳动终止.
因此，您将收到来自 总工资、提前通知、进出数据、折扣和额外付款。
该工具功能齐全，您可以用它来模拟在合同终止的情况下可以获得多少 CLT 制度。
了解折扣金额 IRRF 和 INSS。
或者，了解您可以从 比例第十三.
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