面对金融科技竞争加剧和监管压力，伊塔乌等大型私人银行关闭了 430 家分行。
所以去年全年总计物理网络不到一万个点。
再加上数字化运营的增长，减少了对专业人员的依赖，员工数量也减少了。
例如，伊塔乌联合银行、布拉德斯科银行和桑坦德银行裁员 692.3 万人，这些员工的离职主要源于自愿裁员计划（PDV）。
然而，这些机构的期望是，在费用方面所做的努力将获得回报。
然而，2020年财务利润率下降，服务和关税收入增长受到抑制。
大银行
随着金融科技的蓬勃发展，行业参与者数量的增加，以及监管变化（例如上个月开始的特殊支票将月利率限制在 8%）的影响，大型银行的利润也受到了影响。
伊塔乌联合银行于 10 日星期一发布财务报表，称其在第四季度关闭了 200 家分行，正如其已向市场发出的信号。
仅在 巴西，网络缩减了172个网点。全年共关闭436个网点，实体网络增至450.4万个网点（涵盖巴西和拉丁美洲）。仅在巴西，网点数量就减少了372个，降至315.8万个。
对于2020年，该银行发出的信号，至少到目前为止，是关闭分支机构的速度将会放缓。
“持续的技术投资使得我们能够采取注重成本效率的行动，例如关闭分支机构和自愿裁员计划。
与上一年相比，非利息支出低于累计通货膨胀率（4.3% - IPCA）和本期间的集体劳动协议”，Itaú 在随附财务报表的报告中强调道。
布拉德斯科银行
竞争对手布拉德斯科银行 (Bradesco) 也走上了同样的道路，此外，它未能实现支出方面的目标，去年支出增长了 7.2%，高于从 0% 到 4% 的指导值。
该银行拥有4,478家分行，去年减少了100多家分行，其中大多数已于上一季度关闭。另一方面，桑坦德巴西银行去年开设了45家分行。
布拉德斯科银行的目标是在2020年再关闭300家分行。为了弥补去年超出预期的成本控制，该银行制定了2020年的零基支出预算。
信息技术、营销和资产等领域的支出也比去年减少。
布拉德斯科银行总裁奥克塔维奥·德·拉扎里 (Octavio de Lazari) 上周在接受媒体采访时表示：“我们承诺并决心在未来几年内控制成本。”
伊塔乌
就员工数量而言，所有大型私人银行均进行了裁员。伊塔乌银行（Itaú）去年裁员5,454人，由于新的POS机项目实施，其员工人数从10万多人降至不足9.5万人。
竞争对手布拉德斯科银行也通过自愿解雇的方式裁减了 1,276 名员工，员工总数降至 97,329 人。
桑坦德银行虽然尚未宣布实施POS机计划，但已悄然裁员。去年该银行仅有193名员工，但本季度裁员人数已达1663人。