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社会保障改革中批准的新费率将于本周日（1日）生效。因此，新的缴费费率将从3月份的工资开始适用，该工资通常在4月份发放。
根据一般社会保障制度（RGPS），新的费率将适用于 纳税人 雇员，包括家政工人和临时工，都将获得保障。但是，自雇人士（个人缴费者），例如为公司提供服务的从业人员，以及自愿参保的个人，其保障范围将保持不变。
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社会保障局表示，累进税率将适用于每个收入等级，类似于所得税的计算方式。
由于缴款额将根据收入等级而定，因此需要计算以确定实际缴款率。例如，每月收入最低工资的人的缴款率为 7.5%。
政府提供了一个在线计算器，用于计算实际税率，该计算器显示了改革前从工资中扣除的税款以及新规生效后将扣除的税款。
无变化
根据社会保障秘书处的说法，个人缴款人和自愿缴款人将继续缴纳目前现行的缴款率，该缴款率高于最低工资。
对于相当于最低工资的贡献工资，应遵守以下规定：
我——适用于自雇个人纳税人，与公司或类似机构没有雇佣关系，以及可选的被保险人。
征收方式为：对最低工资值应用 11% 的税率；
II – 适用于没有自己收入、专门从事住所内家务劳动的个人微型企业家和自愿参保人员，前提是他们属于在（CadÚnico）登记的低收入家庭。
III – 向公司或同等实体提供服务的个人纳税人，其所提供服务的款项将被公司预扣 11% 税款，个人纳税人需直接补缴该税款。
秘书处强调，包括残疾人在内的所有被保险人，均按 11% 或 5% 的费率缴纳保费。
因此，对于另一制度下相应时间的互惠计算，每月缴款额必须根据已缴百分比与 20% 的百分比之间的差额，加上适用的法律附加费进行补充。